因工作需要，依据市政府有关规定，现向社会公开招聘编外工作人员1名，具体招聘事项如下：
一、工作原则
(一)严格遵守编外用工招录使用等相关规定;
(二)公开、公正、竞争、择优;
(三)职绩挂钩，薪酬差别化。
二、基本条件
(一)拥护中国共产党的路线方针政策，政治清白，作风正派，热爱生态环境保护事业;
(二)年龄在35周岁以下(1986年3月1日以后出生);
(三)身体健康，责任心强，具有良好的政治素养和道德修养。遵纪守法，无违法犯罪记录，无个人不良信用记录;
(四)具有与岗位相适应的学历水平，有一定的文字材料基础和沟通协调能力，能够胜任岗位工作职责。
三、招考计划及报考条件
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单位 |
岗位 |
招聘人数 |
资格条件 | ||
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专业 （包括相近专业） |
学历 |
其他 | |||
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浙江省绍兴生态环境监测中心 |
环境监测 |
1 |
水系环境研究、环境工程管理、环境工程、环境污染与治理、环境化工、大气研究、环境监测、生态学、规划与环境保护、环境治理工程、环境保护、水资源与环境水文工程、环境监测与治理科学、化学、分析化学、应用化学、化工与制药、生物科学、微生物学、生物化学、基础生态学、普通生物学、分子生物学、生物技术 |
大专及以上 |
不限户籍 |
四、招聘程序
(一)符合报考条件的人员，填写《绍兴市生态环境局编外用工报名登记表》(见附件)，并于2022年2月28日前将电子表格发送至邮箱huanbaoju0575@163.com。咨询电话：88096909。
(二)网上报名者根据电话通知的时间地点进行现场资格确认，随带身份证、户口本、学历证书(应届毕业生凭学校证明)原件和复印件，并提供一寸免冠彩照1张。
(三)采用考试(视报名人员数量采用面试或笔试、面试相结合方式)录用形式，按考试成绩从高到低，择优录取。时间地点另行电话通知。
(四)按照招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。
(五)根据应聘者的考试成绩及体检情况研究拟聘人员名单。在市生态环境局门户网站公示。
五、待遇和管理
(一)按照市行政事业单位编外用工相关规定执行，实行聘用制合同管理(劳务代理)，聘用期内根据合同约定享受相应的工资、福利待遇，并依法参加社会保险。
(二)录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷等事宜的，由本人自行负责处理。
(三)接到报到通知后，如因本人原因不能按时办理报到录用手续超过三天的，取消录用资格。
(四)本公告由绍兴市生态环境局办公室负责解释。
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绍兴市生态环境局
2022年2月22日
