一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件详见《2022年常州市民政局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件，以下简称“岗位表”)。
(二)本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下(1986年3月8日后出生);硕士研究生、中级专业技术人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁(1981年3月8日后出生);博士研究生、高级专业技术人员，年龄可放宽至45周岁(1976年3月8日后出生)。
(三)普通高校2022年应届毕业生，须于2022年8月31日前取得毕业证书、学位证书;其他人员须于2022年3月10日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;国(境)外留学人员须于2022年3月10日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
(四)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
(五)下列人员不能报考：
1.现役军人，普通高校在读非2022届毕业生;
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.2022年3月10日前，有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局(rsj.changzhou.gov.cn)
常州市民政局(mzj.changzhou.gov.cn)
(一)报名方式与时间
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：http://czks.czrsj.cn:8001
1.报名、照片上传、资格初审时间
2022年3月8日9:00-2022年3月10日16:00
上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
2.缴费确认时间
2022年3月8日9:00-2022年3月11日15:00
(二)报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。
5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
6.常州市各级卫生健康医疗卫生机构工作人员报考须在资格复审时提供单位同意报考证明。
7.本次公开招聘岗位开考比例详见岗位表。报名结束后，未达开考比例的进编岗位，将在招聘公告发布网站公告核减招聘计划，招聘岗位被核减取消的报名成功人员可于2022年3月14日9:30-11:00改报其他符合条件的岗位。
8.应聘人员应严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
(三)打印准考证
准考证打印时间为3月23日起，具体将在常州市民政局网站另行公告。
三、考试办法
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式，由常州市民政局统一组织实施。
(一)笔试
1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识，考试不指定大纲和教材。
2.笔试时间：2022年3月26日，如因新冠肺炎疫情防控或其他特殊情况需要调整，将提前7日在常州市民政局网站另行公告，请报名成功者予以关注。笔试地点及其他事项以准考证为准。
3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领健康码并且每天进行健康申报，考试当天健康码、行程码均为绿码(其中行程码带星号的人员需提供48小时以内核酸阴性证明)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试，全程佩戴口罩，做好个人防护。
4.笔试成绩总分为100分，笔试成绩最低合格线为60分。考试后2-4周时间内，笔试成绩将在常州市民政局网站公布，报考人员凭身份证查询。
(二)资格复审
1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。
2.面试前，市民政局将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审，资格复审人选名单在市民政局网站上公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格，取得面试资格，领取面试通知书;资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
(三)面试
1.面试采用结构化面试的方式。
2.面试时间、地点另行通知。每个面试岗位考生分别缴纳100元面试费。
3.面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。
(四)综合成绩计算
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，民政局负责监督。
五、公示和聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在公告发布网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，市民政局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本系统的资格。
招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。
被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
本次招聘试行笔试成绩多次有效方式，招聘岗位因没有可递补的面试合格人员导致无拟聘人选的，可在该岗位笔试成绩剩余合格人员(已完成资格复审者除外)中根据本次公告的面试人选确定规则，按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，重新组织资格复审、面试、体检考察工作。
聘用审批完毕后不再递补。
六、咨询与监督
招聘政策咨询电话：0519-68016033
招聘工作监督电话：0519-85681587，0519-85681583
招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
八、本公告由常州市民政局负责解释。
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附件：2022年常州市民政局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
常州市民政局
2022年3月2日
