一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在35周岁以下（1986年3月21日以后出生），持有相关职业资格证书、具有丰富从业经验以及符合相关岗位条件者年龄可放宽至40周岁（1981年3月21日以后出生）；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门（单位）同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2022届高校毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名（2022年3月21日）前取得，对按时出具确有困难的，经招聘主管部门同意，可最迟于考察前出具并提供。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读的非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2022年3月21日9:00—3月24日16:00
查询时间：2022年3月21日11:00—3月24日18:00
报名网站：鱼台县人民政府网（http://www.yutai.gov.cn/）
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2022年3月24日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
2、网上初审
初审时间：2022年3月21日11:00—3月24日18:00
初审工作由专人负责，在报名期间（节假日不休息）提供咨询服务，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年3月24日18:00前登录报名网站，下载打印《鱼台县所属国有企业招聘工作人员报名登记表》《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。
（二）资格审查
县委组织部、县人力资源和社会保障局、县国有资产监督管理局会同相关部门对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点在报名网站公布。
报名人员提供以下材料：（1）《鱼台县所属国有企业招聘工作人员报名登记表》《诚信承诺书》；（2）有效身份证原件及复印件；（3）国家承认的学历、学位证书（尚未取得学历学位证书的2022届高校毕业生须提供就业推荐表）原件及复印件；（4）已签订就业协议的2022届全日制普通高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》；（5）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》；（6）与报名时一致的1寸近期同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。（7）现场资格审核前48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版）以及山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
三、考试内容和方法
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为70分，低于70分者不得列为考察对象。
面谈、面试由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县国有资产监督管理局组织实施。面谈、面试结果由组织实施部门面向社会公布。
四、考察和体检
根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检（同一招聘岗位出现成绩并列的，有相应工作经验或资格证书的优先进入考察范围人选）。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位实际参加面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
五、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、国有资产监督管理局进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对合并招聘的岗位，按高分先选原则，在同一专业岗位内从高分到低分依次由考生选择相应单位的对应岗位。招聘人员前两年采取劳务派遣模式分配到各用工企业，劳务派遣期间的薪酬待遇和社保缴费参照县属国有企业现行套改标准执行，由劳务派遣公司发放和缴纳，用工企业按月向劳务派遣公司支付相关费用。由国有资产监督管理局牵头组成考核评定小组，每年对人员工作情况综合考核进行评定，连续两年出现考核不合格的由劳务派遣公司解除劳务用工协议，连续两年评定为合格以上档次并能胜任该项工作的，由考核评定小组形成用工建议报县投融资暨国有企业联席会议批复后转为县属国有企业正式员工，正式员工服务期限按照四年一个周期签约。
六、招聘计划及招聘岗位
本次招聘计划25人，具体招聘岗位及条件要求见附件1，同意报考证明信见附件2。
七、其他
1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在鱼台县人民政府网（http://www.yutai.gov.cn/）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
未尽事宜，由鱼台县国有资产监督管理局负责解释。
附件：
中共鱼台县委组织部
鱼台县人力资源和社会保障局
鱼台县国有资产监督管理局
2022年3月14日
