一、招聘岗位、人数及工作职责
文职人员3名(民族宗教工作需要经常下乡，较适合男性)。
工作职责：承担民族宗教事务性工作。
二、招聘原则
(一)坚持“公平、公正、公开”的原则;
(二)坚持德才兼备、确保素质的原则;
(三)坚持考试考核合格、择优聘任的原则。
三、招聘对象和报考条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱民族宗教工作;
2.具有大专及以上学历，专业不限;
3.具有大冶户籍;
4.年龄在40周岁以下(1981年3月31日以后);
5.具有一定的文字写作能力，能够熟练操作计算机;
6.具备正常履行职责的身体条件;
7.没有违法犯罪记录;
8.没有其他不宜聘用的情形。
9.有下列情况之一的不受理应聘：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;在2020年--2021年度公务员招考或事业单位招考中被认定有考试作弊行为的人员;不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;其他不适宜在统战(民族宗教)部门工作情形的。
四、招聘程序及时间安排
(一)报名
本次招聘实行现场报名。
报名地点：市人事考试院六楼(建设路25号)。
联系电话：0714-8729796
报名时间：2022年3月15日至18日。
报名需要提交材料如下：
1.毕业证原件(2022年应届毕业生可凭学校出具的证明材料)及A4规格纸张复印件一份(原件现场审核后退还报名者);
2.身份证原件及A4规格纸张复印件一份(原件现场审核后退还报名者);
3.个人近期一寸免冠彩色登记照4张。
(二)资格审查
市委统战部、市人事考试院组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的，无论在招聘过程的哪一环节发现，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(三)考试(时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为市人事考试院)
1.笔试，笔试总分100分(占考试总成绩的50%)。考试内容：公共基础知识。
2.面试，面试总分100分(占考试总成绩的50%)。面试形式：结构化面试。面试主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。(时间另行通知)
3.笔试结束后，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。(若岗位报考人数不足，可根据实际情况核减或保留岗位)
(四)体检考核(时间另行通知)
笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考核人选。体检合格后，根据招聘岗位名额，依据考试总成绩从高分到低分依次录取。聘用时，如出现招聘岗位最后一名考生分数相同时，学历高的优先录取;如学历相同，则笔试成绩分数高的优先聘用。
1.体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。
2.考核内容为拟聘用人员的现实表现、计划生育、社会治安综合治理及适应专业岗位的相关情况。若体检或考核发现不合格人员时，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
(五)公示
笔试成绩、面试成绩、总成绩、拟聘用名单等信息在大冶市政府网上公示。
(六)聘用管理及待遇
聘用人员试用期3个月，试用期满由市委统战部综合考核测评合格后，按规定程序正式聘用相关手续。
聘用制工作人员实行聘用合同制管理。不占用行政编制、事业编制等编制。被聘用人员统一与市委统战部委托的劳务派遣公司签订聘用合同，首次聘用时签订期限为3年。工资待遇由市委统战部根据我市“以钱养事”岗位标准结合实际拟定。市委统战部根据工作需要，安排被聘用人员到相应岗位工作，不服从安排的，市委统战部可与其终止用工关系。
(七)防疫要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码、行程卡及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
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