根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合学校发展实际需求，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，南华大学成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设南华大学人力资源处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。南华大学纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位4个;招聘计划20名，均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http：//rst.hunan.gov.cn/)、南华大学人力资源处网站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2022年3月21日至2022年3月30日。
2.报名方式
网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员登录南华大学官网快速通道人才招聘系统，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)扫描上传。
(2)个人自荐材料,含个人简历、学习成绩单、有效身份证、各类过级证书、就业推荐表等。
(3)学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书。
(4)学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(本科、硕士或博士各阶段均需提供)。
(5)政治面貌为中共党员的，应聘人员必须提供中共党员证明(加盖原所属单位党委公章)。
(6)工作经历必须提供相关工作经历证明(加盖原工作单位公章)。
3.相关要求
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年3月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实则取消应聘资格。
资格审查通过人员名单、考试时间及地点将在南华大学人力资源处网站公布,请应聘者及时关注网站的通知。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘心理健康教育中心教师岗岗位：
采取笔试、面试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%，试教占综合成绩的40%)。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员对心理健康教育知识的掌握程度，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按照岗位计划数1:5的比例确定参加面试人员。如参加面试人员未达到1:5的比例，则笔试合格者全部进入面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力和职业发展潜力，总分100分。
试教：面试成绩合格的人员参加试教。试教采取PPT教学或板书的形式,主要考察应聘人员专业知识、业务素质、语言表达能力,总分100分。
②应聘辅导员A、B、C岗位：
采取笔试、面试、试教的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的20%)。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要考察对理论政策的理解运用、对涉生社会事件的认识看法,主要内容为马克思主义理论、思想政治教育、教育学、心理学、时事政治、公文写作等基础知识和能力,总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按照岗位计划数1:5的比例确定参加面试人员。如参加面试人员未达到1:5的比例，则笔试合格者全部进入面试。面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员业务素质、综合分析及解决问题能力、语言表达能力、人际沟通能力等,总分100分。
试教：面试成绩合格的人员参加试教。试教采取PPT教学或板书的形式,主要考察应聘人员专业知识、业务素质、语言表达能力,总分100分。
所有岗位笔试、面试、试教均设合格分数线为60分(含60分)，任一环节未达到合格分数线的,不得进入公开招聘下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线,则取消招聘计划。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、试教均须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明),缺少证件的考生不得参加考试。
公开招聘工作中具体事宜(笔试、面试、试教的时间、地点及相关要求)通过南华大学人力资源处官网另行通知,请应聘人员随时关注南华大学人力资源处官方网站。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在南华大学人力资源处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0734—8281285(校人力资源处)
举报电话：0734—8281591(校纪委办公室)
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1.南华大学2022年公开招聘辅导员及心理健康教师岗位、计划及要求一览表.xls
南华大学
2022年3月15日
