一、招聘人数及岗位
综合窗口工作人员10人。主要从事工程建设项目审批、跨省通办及企业全程代理帮办等综合窗口工作。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录;
2.具有良好的政治思想素质和职业道德，品行端正;
3.热爱本职工作，工作责任心和组织纪律性强;
4.具备较强的语言沟通能力及岗位需要的工作能力;
5.年龄35周岁以下;
6.身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件;
7.国家承认大专及以上学历。
招聘条件中的“35周岁以下”为“1986年4月6日(含)后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、报名办法
(一)报名方式。考虑疫情影响，采取网上报名方式，符合报考条件的报考人员在规定时间内将本人近期免冠正面电子证件照片(照片底色为蓝底或白底，JPG格式，尺寸为295×413像素，文件大小20KB-200KB)，身份证正反面、学历证书、《寿县数据资源管理局综合窗口工作人员招聘报名表》扫描件，发送至ahsxgh@126.com邮箱。报名表照片为近期小二寸正面免冠彩色照片，与提交的电子版照片同底。
(二)报名时间：2022年4月6日—2022年4月12日，逾期不予补报。
四、资格审查
县数据资源管理局负责对报名人员线上提交材料进行资格审查，初审合格人员携带材料原件到数据资源管理局(寿县城投大厦四楼417室)接受现场核验，现场核验合格后领取《准考证》。报考人员报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致，并真实无误。资格审查贯穿考试全过程，如有弄虚作假等情形的，一经发现立即取消考试、聘用等资格。
报考人数与岗位招聘计划数的比例须达到3:1，达不到规定开考比例的由寿县数据资源管理局招聘工作人员工作领导小组会议确定后方可开考。
现场核验及领取准考证时间另行通知。
五、考试
(一)笔试
笔试内容为法律法规、政务服务、公务礼仪、时政县情、常识等基础性知识和综合写作，采取闭卷考试，满分为100分。笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按3︰1的比例确定面试人选。最后一名成绩并列时，同时进入面试。不足规定比例的，按照实际入围人数确定。
笔试时间、地点以《准考证》为准。
(二)面试
面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分，最低控制分数线为60分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试时间、地点另行通知。
六、成绩合成
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据笔试和面试合成的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。总成绩出现并列的，按笔试成绩排序;笔试成绩并列的，按主观题得分排序。
七、体检、考察及公示
(一)体检工作由寿县数据资源管理局负责组织实施。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。报考人员体检合格的，进入考察程序。体检费用由考生自理。
(二)考察采取个别谈话、审阅档案、查询社会信用记录等方法进行，重点考察了解政治表现、服务意识、工作态度、家庭情况，并对其报考资格条件进行复查。因体检或考察不合格的，取消拟聘用资格，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
(三)拟聘用人员在县政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按规定程序聘用。
八、管理及待遇
(一)招聘人员管理
招聘人员的日常管理由县数据资源管理局负责，劳务派遣公司协助。劳动合同由劳务派遣公司与聘用人员签订，试用期1个月，劳动合同期限1年。经县数据资源管理局年度考核合格后，由劳务派遣公司与被聘用人员续签劳动合同。
(二)招聘人员待遇
聘用人员的工资待遇参照我县高校毕业生基层特定岗位标准执行，购买五项社会保险和公积金、享受考勤考核奖、午餐补贴、公务着装、健康体检等待遇。
九、其他事项
1.本《公告》由县数据资源管理局负责解释。疫情期间招聘考试严格按照国家、省、市相关规定进行，具体事项另行通知。
2.本次招聘建立人才储备库，如果在一年内出现人员流动造成岗位空缺时，从本次招聘人才储备库中依次择优选用。
咨询电话：寿县数据资源管理局0554-3126001
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寿县数据资源管理局招聘工作人员工作领导小组
2022年3月17日
