为满足市大数据中心急需紧缺人才需求，经有关部门批准，现面向社会公开引进急需紧缺人才，有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
（一）引进数量
大数据分析与应用人才10名。
（二）引进范围
面向社会公开引进懂技术、业务熟，具有3年以上信息化或大数据相关工作经历，大学本科及以上学历的专业人才。在职人员报考的，须经有用人权限部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明信。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有较强的事业心与责任感、良好的职业道德素养，为人诚实、品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）年龄应在40周岁以下（1981年4月11日以后出生）。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。
有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的人员不得报考。
三、引进程序
（一）报名
报名时间：2022年4月11日9:00－4月13日16:00。
查询时间：2022年4月11日11:00－4月14日16:00。
报名网站：济宁市人民政府网站
（http://www.jining.gov.cn/）
（二）资格审查
现场资格审查时间：2022年4月15日8:00－12:00。现场资格审查地点：济宁市第23届省运会指挥中心E252房间。
报名人员持报名时的二代身份证核验身份后，提交相关材料。材料主要包括：（1）《济宁市大数据中心急需紧缺人才引进报名表》；（2）《报考济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》；（3）国家承认的学历证书及复印件；（4）加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报名证明信》；（5）工作经历证明；（6）近期正面1寸彩色免冠证件照3张。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。
（三）组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、专业测试等方式确定人选。资格审查合格人数超过计划数1.5倍以上的，可先通过面谈等方式按1:1.5的比例筛选确定进入专业测试范围人选，也可直接专业测试确定拟引进人选，面谈成绩不计入专业测试成绩。专业测试根据岗位实际，采取灵活方式进行。专业测试满分为100分，合格分数线为80分。
（四）考察体检
根据专业测试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额确定进入考察、体检人员名单。考察和体检工作由引才单位组织实施。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按专业测试成绩由高分到低分依次等额递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
四、其他
1、急需紧缺人才引进公告、拟聘用人员名单、实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在济宁市人民政府网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
联系人：姬翔联系电话：15264724533；0537-2969787
附件：
（1、济宁市大数据中心急需紧缺人才引进岗位需求表，扫描上方二维码下载）
（2、报名须知扫描上方二维码下载）
（3、报考济宁市事业单位工作人员诚信承诺书，扫描上方二维码下载）
（4、同意报名证明信扫描上方二维码下载）
济宁市大数据中心
2022年4月8日
