一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次计划招聘专业技术人员10名，具体岗位见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下(1992年3月以后出生)，持有特种设备检验员证书年龄放宽到35周岁(1987年3月以后出生)。持有特种设备检验师证书或无损Ⅲ级证书或工程师证书的，学历为全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下(1982年3月以后出生)。同时符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的思想政治素质，品行端正，作风正派，服从组织安排，没有违纪违法犯罪记录;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
(五)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)在读的全日制普通高校学生;
(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
考生按照宿州市疫情防控指挥部的疫情防控最新要求参加考试。本次招聘按照公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用程序进行。
(一)公告
招聘公告提前在宿州市市场监督管理局网站、宿州市人力资源和社会保障局网站等相关媒体上发布，以下简称上述网站。
(二)报名
1、报考岗位查询。各招聘单位的具体岗位、资格条件等信息：详见附件1：《2022年宿州市特种设备监督检验中心公开招聘专业技术人员职位表》。
2、报名采用网络报名的方式进行。报名网站为：http://szexam.pzhl.net,报名时间为2022年4月6日9:00至2022年4月27日16:00，逾期不予补报。
(1)报名信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录宿州市网上报名系统进行报名，填写《2022年宿州市特种设备监督检验中心公开招聘专业技术人员考试考生承诺书》、考生个人信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其报名资格。每位报考人员使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(2)查询报名初审结果。报考人员报名后，2022年4月28日17:30前可登陆报名网站查询是否通过了资格审查。
(3)网上缴费。通过资格审查的报考人员，应于2022年4月29日12:00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
(4)打印准考证。考生登录报名网站下载打印准考证。
(四)笔试
1、笔试科目：共1科，考试内容主要为《公共基础知识》，笔试满分为100分。此次笔试不指定参考用书，采用闭卷方式进行。
2、笔试具体考试时间和地点见准考证，准考证打印时间另行通知。
3、笔试成绩在上述网站进行公示。
(四)资格复审
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
按照笔试总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:3比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续，费用一次性收取，不得重复收费。
资格复审时间、地点，另行通知。
(五)面试
面试按照职位招聘计划数与报考人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定，最后一名成绩相同的，均进入面试环节。
面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、随机应变等方面的水平和能力，分值100分。面试具体时间、地点另行通知。最终成绩按笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成最终成绩。
(六)体检和考察
按招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。
体检和考察由宿州市市场监督管理局统一组织实施。体检内容按《公务员录用体检通用标准(试行)》体检项目进行;考察主要了解应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、社会表现以及遵守国家法律法规等情况。
对体检和考察出现缺额的，按最终合成成绩从高分到低分依次递补。各环节递补不超过一次，已经公示不再递补。
(六)公示和聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在上述网站公示5个工作日，同时公布监督举报电话。对经过公示无异议的拟聘用人员，按有关规定，履行相关程序并办理相关手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。新聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期三个月，试用期满经聘用单位考核合格的，予以正式聘用，并与宿州市特种设备监督检验中心签订编外人员劳动合同;正式聘用人员的人事档案关系委托市人才交流服务中心实行人事代理。
试用期实行试用期工资，正式聘用后签订劳动合同，工资由基本工资和绩效工资组成，单位给予聘用人员依法缴纳“五险一金”，享有带薪休假、健康体检、工会福利等权利。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公正、公开、公平的原则。笔试、面试全权委托宿州市人力资源和社会保障局组织。有关人员要严格遵守保密等各项纪律规定，确保整个招聘工作顺利进行、圆满成功。
六、其他事项
以上时间如有变动，请及时登录宿州市市场监督管理局局网站、宿州市人力资源和社会保障局网站查询。
本公告相关事项由宿州市特种设备监督检验中心负责解释。
报名咨询电话：0557-3669993
监督举报电话：0557-3041266
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2022年宿州市特种设备监督检验中心公开专业技术人员职位表.docx
宿州市特种设备监督检验中心
2022年4月2日
