一、招聘原则
1.德才兼备、任人唯贤、人岗相适原则;
2.公开、公平、竞争、择优原则;
3.符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
二、招聘岗位、人数及条件
(一)招聘岗位及人数
聘用制工作人员10名。
(二)招聘条件
1.年龄40岁以下(1981年8月31日以后出生);
2.具有大学专科及以上学历、专业不限。形象气质佳、普通话标准、吐字清晰、书写规范，具备较强沟通、协调、学习能力;
3.熟练使用办公软件,包括word、excel等,熟练操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、复印机、投影仪等;
4.能使用文明规范用语交流，服从单位工作安排，自觉遵守各项规章制度;
5.家住或长期居住抚州城区、临川区、高新区和东临新区。
三、招聘程序
按照发布招聘信息、线上报名、线上资格审查、笔试、面试、体检与公示、聘用等步骤实施。
(一)发布公告
通过《江西人才招聘网》、《临川发布》以及《临川区人民政府网》发布招聘公告。
(二)公开报名
1.报名时间：4月13日9:00至4月19日17：00止。
2.笔试报名和资格初步审核方式：笔试报名采用网络报名方式，并且对报名人员进行网上资格初审。请应聘人员登录人事考试服务平台进行网上报名。
报名链接：http://zpks.jxrczp.com/index.php/reg/?EXAMID=1920
3.报考人员在报名系统中填写报名表，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)，以及报名所需的资格证明材料。
4.本次招聘考试实行诚信考试制度。考生需对报名条件认真核对，诚信报名，不符合条件者请勿报名。本次考试对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，发现有报考信息不实、条件不符等影响情形的，一律取消其录用资格，存在弄虚作假等严重情形的，将记入本单位诚信档案。
5.为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
6.资格预审通过人员人员即为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
(三)资格审查
报名人员需在报名系统中提供以下资料用于资格审查：
1.个人身份证原件扫描件(含正反面)及本人近期免冠电子照片;
2.毕业证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);
3.个人简历及证明材料;
4.考生长期居住地开具的证明。
审查应聘人员的学历、年龄及其他条件是否符合应聘要求，资格审查贯穿于始终。
(四)笔试
1.笔试科目：《综合基础知识》，笔试时间为120分钟，满分为100分。
2.笔试时间、地点：待定
(五)面试
1.根据笔试成绩由高到低排列，按照招聘拟录用名额1：3比例确定面试人选，如未达到1:3的面试比例，则面试成绩不得低于70分。笔试成绩最后一名并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照面试成绩高分到低分的顺序进行依次替补。
2.面试时间、地点：待定
3.面试形式：采取结构化面试方式进行，主要对考生综合素质、语言表达能力、应变控制能力、形象礼仪等方面进行考察。面试满分为100分。
4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。
根据总成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。拟入围体检人员末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。
(六)体检
面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额确定体检人选。若体检不合格或者放弃体检的，按总成绩从高到低进行补录。体检由江西抚北工业园区管理委员会组织实施，体检费自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格、在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的取消应聘资格。
(七)公示与聘用
根据体检结果确定拟聘用人员名单，并在《临川发布》以及《临川区人民政府网》公示5个工作日。拟聘用人员公示无异议者，可以办理入职手续，与江西抚北工业园区管理委员会签订劳动合同。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的人员，解除劳动合同。
四、薪资待遇
工资为3750元/月，综合年薪为45000元(不含五险);单位缴纳“五险”，享受工会福利。
五、其他
其他未尽事宜由江西抚北工业园区管理委员会招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0791-86375558
江西抚北工业园区管理委员会
2022年4月12日
