一、引才人数
面向社会公开引进46人。具体聘用岗位及人数以《阿拉善盟2022年度“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进岗位表》(以下简称《引才岗位表》)为准。
二、引才条件及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合岗位要求的工作能力;
7.具备应聘岗位所要求的其他条件，具体详见《引才岗位表》。
（二）引才对象
1.具有普通高校全日制硕士研究生及以上学历、学位的高校毕业生（含2022年高校应届毕业生），且大学阶段须取得全日制本科学历、学士学位。全日制大学本科、研究生阶段在国内就读的，须提供全日制大学本科、研究生阶段的学历、学位证书及国家教育部高等教育学生信息网（学信网）出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；在国外就读的，须提供大学本科、研究生阶段的学历、学位证书及国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1986年4月24日（不含）至2004年4月24日（含）期间出生的；博士研究生年龄放宽至40周岁，即1981年4月24日（不含）至2004年4月24日（含）期间出生的。
3.不限户籍。
以上时间要求，除2022年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间在2022年7月底之前，其他条件（含《引才岗位表》中各项条件）的取得时间要求为2022年4月24日（不含）之前。
下列人员不予引进：
1.阿拉善盟机关事业单位在编人员及事业单位离岗创业人员；
2.现役军人；
3.在读普通高校全日制研究生（不含2022年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
4.被开除中国共产党党籍的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
7.应聘后即构成回避关系岗位的人员;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引才程序
（一）报名
1.报名采取网络报名方式进行，报名网站为阿拉善盟人事考试和培训网（http://www.ampta.cn）。报名时，综合类、专业技术类岗位应聘人员笔试可选择使用国家通用语言文字或蒙古文字答卷；根据岗位要求，教育类、医学类岗位须使用国家通用语言文字答卷。
报名时间：2022年4月24日9:00-4月28日18:00。
2.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员要认真阅读引才简章和岗位引才条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报考。
3.报名时，应聘人员在注册登陆后须先签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照。报名时所用二代身份证或护照等证件要与参加笔试、面试时所用证件一致。
4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中到研究生毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，用人单位将不予审核通过。
学习经历：要填写学习期间（高中、本科和研究生）的起止年月、就读学校、院系、专业、学位（包括二学位及专业）。
工作经历：要填写工作起止年月、工作单位、所从事工作。
未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
5.阿拉善盟内国有企业正式聘用人员，报名时须上传本单位同意报考证明。
6.岗位要求专业条件为应聘人员最高学历毕业证书上对应的专业（含二学位专业）。《引才岗位表》中所要求的专业，主要参考《研究生招生考试信息网》专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人全日制大学本科的专业名称及研究生毕业证书上的专业名称、对应代码。有二学位专业的，应如实填写本人全日制大学本科的专业名称及研究生毕业证书上的专业名称、对应代码。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审核人员初步判断是否符合岗位的专业要求(提示：资格复审、考察等环节将进行深入、具体审核，请应聘人员认真对待，慎重选择报考岗位)。
7.应聘人员在注册报名账户和填写报名信息时要确保信息准确。在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击保存提交，提交后应再次核对信息，发现错误的要及时修改(提示：应聘人员姓名应与二代身份证或护照上的姓名一致，姓名和身份证号注册后不可修改。其他信息在资格初审通过前可以修改并重新保存提交，资格初审通过后不可修改)。
8.应聘人员在注册报名时使用的个人联系电话在整个引才阶段务必保持畅通，以便各环节必要时的联系沟通，因电话无法接通或所留号码错误而影响本人引才聘用的，责任自负。
9.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。
（二）资格初审
1.资格初审工作在网上进行，由各用人单位及主管部门具体负责并解释（《引才岗位表》中附具体咨询电话）。各用人单位及主管部门要严格按照岗位条件进行资格审核。
资格初审时间：2022年4月24日9:00—4月29日12:00。
2.各用人单位及主管部门须在应聘人员报名后1日内（重新修改信息的，从修改日算起）提出审核意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合条件的，严禁资格审核通过；审核未通过的，应在审核状态中简要说明理由。如因填报信息不全或有疑问导致审核未通过的，应聘人员应及时补充、修改或说明后重新保存提交。应聘人员对自己的审核状态要随时关注，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人应聘的，责任自负。如用人单位需要，在国外取得研究生学历、学位的应聘人员应及时提供相关认定材料。
3.在规定的报名时间内，已提交报名申请但尚未审核或审核未通过的应聘人员，仍可以修改报考信息或改报其他岗位。在规定的报名时间截止后，已提交报名申请但尚未审核或审核未通过的应聘人员，不能再修改报考信息或改报其他岗位。请应聘人员务必注意。
4.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。需在指定的网上银行交纳报名费70元/人（考试费50元，报名费20元），完成交费即确认报名成功。交费时间截止仍未完成交费的应聘人员将视为放弃报考。
交费时间：2022年4月24日9:00—4月29日18:00。
5.交费成功后，应聘人员应随时关注报名网站相关信息，及时登录报名网站自行下载打印准考证。
（三）笔试
1.笔试不设开考比例，报名初审通过人员全部参加笔试。笔试科目为一科，满分100分，采用闭卷方式进行，不指定参考书目，不划定考试范围。
2.综合类、专业技术类岗位笔试提供国家通用语言文字和蒙古文字两种试卷。综合类、专业技术类岗位应聘人员可自行选择试卷语种，选择国家通用语言文字试卷的必须使用国家通用语言文字作答；选择蒙古文字试卷的必须使用蒙古文字作答。根据岗位要求，教育类、医学类岗位只提供国家通用语言文字试卷，应聘人员须使用国家通用语言文字作答。对不按规定文字作答的，按零分处理。
笔试地点设在阿拉善左旗巴彦浩特镇，具体笔试时间、地点将提前在报名网站公布，请考生密切关注报名网站。
3.应聘人员凭二代身份证（或护照）和准考证参加笔试。笔试开考三十分钟后不得进入考场。
受疫情影响，请应聘人员考前非必要尽量不要外出，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区和近期有确诊病例地区；减少出行、聚集等有传染风险的活动。请应聘人员随时关注本人工作生活居住地及阿拉善盟、阿拉善左旗新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。请应聘人员注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或疫情防控要求等而影响参加考试的，后果由应聘人员承担。
4.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。对博士研究生学历应聘人员，在笔试成绩上加5分。都满足的，可累计加分。
笔试总成绩（保留到小数点后两位）=笔试成绩+政策加分+博士研究生加分。
5.笔试阅卷工作结束后，阿拉善盟“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进工作领导小组办公室根据同类别岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序，按同类别岗位引才计划数1.5：1的比例（核算后小数部分向上取整），分别确定综合类、专业技术类、教育类、医学类岗位笔试总成绩最低合格分数线，达到最低合格分数线人员全部进入资格复审。若笔试人数达不到所报类别岗位引才计划数1.5：1比例的，参加笔试人员全部进入资格复审。应聘人员笔试总成绩、笔试总成绩最低合格分数线在报名网站上公布。
（四）资格复审
资格复审和面试（专业能力测试）的有关要求，将提前在报名网站上公布。
1.资格复审主要审核应聘人员身份、学历、学位等相关资格的真实性和准确性，是否符合应聘岗位相应资格条件。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试（专业能力测试）资格。
2.凡不符合应聘条件、个人错填信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，以及未经阿拉善盟“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进工作领导小组办公室同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试（专业能力测试）资格。
3.通过资格复审人员全部进入面试（专业能力测试）。通过资格复审人员名单和打印面试（专业能力测试）通知书时间将在报名网站上公布。
（五）面试（专业能力测试）
1.面试（专业能力测试）由相关主管部门组织实施。面试按照综合类、专业技术类、教育类、医学类岗位分别划定最低合格分数线，达到同类别岗位最低合格分数线以上的应聘人员，方可进入下一环节。
面试时间、地点和面试最低合格分数线将于面试前在报名网站上公布。
2.进入面试（专业能力测试）的应聘人员须持面试（专业能力测试）通知书及二代身份证或护照等有效身份证明原件到指定地点参加面试（专业能力测试），未按时参加者视为放弃面试（专业能力测试）资格。面试（专业能力测试）不指定参考书目，不划定考试范围，满分100分。每位应聘人员面试（专业能力测试）结束后，现场公布面试（专业能力测试）成绩。
3.面试（专业能力测试）采取结构化面试或专业能力测试的方式进行。综合类、专业技术类岗位面试采取结构化面试进行，教育类、医学类岗位面试采取专业能力测试方式进行。
4.应聘综合类、专业技术类岗位的人员，可自行选择使用国家通用语言作答或蒙古语作答。面试时只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。教育类、医学类岗位只提供国家通用语言文字试题，应聘人员须使用国家通用语言作答。
（六）考试总成绩的计算
应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩（保留到小数点后两位）＝笔试总成绩×50%＋面试（专业能力测试）成绩×50%。
应聘人员面试（专业能力测试）成绩、考试总成绩在报名网站上公布。
（七）等额确定应聘岗位体检、考察人员范围
1.根据岗位引才计划数，从达到同类别岗位面试(专业能力测试)成绩最低合格分数线的应聘人员中，按照考试总成绩由高到低等额确定进入所应聘岗位体检和考察范围的人员。若考试总成绩出现并列，按笔试成绩由高到低进行排序，笔试成绩高者进入体检和考察范围；若笔试成绩也并列，通过加试成绩高低排序（加试形式由阿拉善盟“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进工作领导小组办公室根据实际确定）。
2.等额进入体检和考察范围的人员，在调剂公告发布前如有自愿放弃的，从达到同类别岗位面试(专业能力测试)成绩最低合格分数线的应聘人员中，按照同一岗位应聘人员考试总成绩由高到低进行岗位递补，递补只进行一次。
（八）调剂
1.未成功引才的岗位分别纳入同类别调剂岗位。
2.根据同类别调剂岗位引才数，从达到同类别岗位面试(专业能力测试)成绩最低合格分数线但未进入体检和考察范围的应聘人员中，按照考试总成绩由高到低的顺序等额确定调剂人员范围，其中，教育类岗位按照同专业岗位进行调剂。如同类别岗位调剂人数少于调剂岗位引才数的，则全部进入调剂范围。
调剂公告在报名网站上进行公布。
3.对服从组织调剂的应聘人员，按照人岗相适的原则，根据同类别岗位考试总成绩由高到低的顺序，依次选择调剂到空缺的同类别岗位，调剂岗位一经选定不予变更。
4.因应聘人员不服从调剂而空缺的岗位，从达到同类别岗位面试(专业能力测试)成绩最低合格分数线的应聘人员中，按照考试总成绩由高到低的顺序，依次进行调剂递补，教育类岗位按照同专业岗位进行调剂递补。递补只进行一次。调剂递补结束后，引才工作后续环节不再进行递补。
5.调剂工作全部结束后，经公示无异议的应聘人员进入体检和考察范围。
（九）体检、考察
1.体检。体检在指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。
应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检者与体检医生有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。
体检时间、地点在报名网站上公布。
2.考察。体检合格者列为考察对象。考察工作由主管部门及用人单位组织实施。考察对象须在规定时限内配合完成考察工作，因考察对象不配合而导致考察工作未按时完成的，视为自动放弃。
各用人单位主管部门要组建考察组，采取向考察对象所在学校、临时服务单位、居住社区所在地纪委监委、公检法、国安等部门发放征求意见函、个别谈话、查阅个人档案等形式进行考察。考察内容包括思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、服务或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，经用人单位主管部门党委（党组）研究确定，可取消其聘用资格。
四、公示与聘用
（一）阿拉善盟“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进工作领导小组办公室根据应聘人员的考试总成绩及体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
（二）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，经盟委人才工作领导小组办公室会议及盟委编办室务会议研究同意，按照干部管理权限由各级组织、编制、人社部门办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（三）下列人员不得聘用：应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的；在本次考试报名结束至办理聘用手续前，被盟内机关事业单位新录（聘）用的，以及录取为全日制学生的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
（四）新引进聘用到事业单位工作人员试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用;试用期内发现有不符合应聘岗位要求，不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用。
（五）用人单位按照《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》规定与聘用人员签订工作服务协议，在阿拉善盟最低服务年限不少于五年（含试用期，医学类岗位不含规培期）。
五、其他事项
（一）根据新冠肺炎疫情形势，阿拉善盟2022年度“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在报名网站上发布相关公告，请应聘人员随时关注。
（二）应聘人员要认真阅读简章和《引才岗位表》中有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。在资格初审、复审环节中，工作人员将尽力帮助应聘人员发现报名中出现的问题。为此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况或存有侥幸心理，否则由此造成的后果，由应聘者本人承担。
（三）对应聘人员的资格审查贯穿于引才工作全过程，在任何环节及试用期间发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查实有据的，一律取消聘用资格，视情节严重给予相应处理，并记录在案。
（四）应聘人员在引才过程中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定，记入应聘人员诚信档案。
（五）在引才各环节应聘人员如有自愿放弃应聘的，需在规定时间内，向阿拉善盟“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进工作领导小组办公室（盟委组织部人才科）提交《自愿放弃声明》。
（六）本简章未尽事宜及有关信息，将在报名网站上发布，请予关注。
（七）本简章由阿拉善盟“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进工作领导小组办公室负责解释。
附件：阿拉善盟2022年度“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进岗位表.xls
阿拉善盟“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历
人才引进工作领导小组办公室
2022年4月15日
