一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）综合类岗位年龄应在40周岁以下（1981年6月24日及以后出生，以居民身份证上记录的时间为准），卫健系统岗位年龄有特殊要求的以岗位要求为准；
（六）2022年普通高校应届毕业生的学历、学位及相关证书须在2022年7月31日前取得；与应届国内高校毕业生同期毕业暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，其相关证书（认证）须在2022年9月30日前取得；其他人员应聘的，须在2022年6月26日前取得国家承认的学历、学位及相关证书；
（七）具备招聘岗位所需的其他条件。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘，巨野县机关事业单位财政拨款（全额）在编在职人员不能应聘。巨野县在编在职医护人员不能应聘。
我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前招募的“三支一扶”计划人员、2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员，以及外省2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可报考面向基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考面向基层项目人员招聘岗位。
符合条件的退役大学生士兵、退役军人可应聘相关定向招聘岗位。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可应聘招聘同等学历层次的岗位。
高级技工学校（技师院校）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位
巨野县事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2022年巨野县事业单位公开招聘初级岗位工作人员岗位计划表》（附件1），该计划表包含综合和卫生两类岗位。
三、报名、初审和缴费
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（一）网上报名
报名时间：2022年6月24日09:00—6月26日16:00
查询时间：2022年6月24日11:00—6月27日16:00
报名网址：http://www.juye.gov.cn/(巨野县人民政府网)
每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。2022年6月27日14:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
（二）资格初审
初审时间：2022年6月24日11:00—6月27日14:00
公开招聘领导小组指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由。
（三）网上缴费
缴费时间：2022年6月24日11:00—6月28日12:00
通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过！”)，要在规定时间内登录巨野县人民政府网进行网上缴费。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在6月28日12:00前及时与巨野县人社局联系(电话：0530-8158869)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功人员及时下载打印《巨野县事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，面试资格审查时使用)。
按照物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，须于2022年6月27日(8:30-12:00)到巨野县人社局2006室办理现场确认和减免手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由应聘人员承担。
（四）招聘计划核减及其他
对最终确定的应聘人数达不到规定开考比例的招考职位，计划聘用1人的，取消聘用计划或将计划增加到相应职位；计划聘用2人以上的，按规定比例相应核减或调整招聘计划。
取消或核减计划的职位报名结束后在巨野县人民政府网站予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报招聘计划中其他符合条件的岗位，改报只能进行一次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
四、资格审查
笔试结束后，由巨野县事业单位招聘领导小组根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定参加面试人选。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。进入笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试人选名单在巨野县人民政府网站上公布。
进入面试人选的人员，按网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认。未在资格审查规定时间内提交有关审核材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数，按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。
巨野县事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
1.笔试类别为综合类的考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
2.笔试类别为医疗、中医、护理类的笔试内容为公共基础知识和专业基础知识两科，分别占整个笔试分数的30%和70%。其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;专业基础知识部分按医疗、中医、护理三类分别命题。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由巨野县事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间、打印笔试准考证时间另行公告。
（二）面试
面试采用结构化面试方式进行，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位匹配度、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
面试采用百分制计分办法。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
面试由巨野县事业单位公开招聘领导小组按有关规定组织实施。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为70分（含70分），达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围。
按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。
（三）考试成绩计算
考试结束后，由巨野县事业单位公开招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。
六、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，按招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一职位面试成绩合格人员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
七、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由巨野县事业单位公开招聘领导小组统一公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在巨野县所报考的岗位最低服务年限为五年（含试用期），签订最低服务年限协议。
公益二类事业单位拟聘用人员实行备案制管理，具体按照有关政策规定执行。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
九、其他
本简章综合类由巨野县事业单位公开招聘领导小组负责解释。卫生类由巨野县卫生健康局负责解释。
咨询电话：0530——8158869（巨野县人力资源和社会保障局）0530——8156732（巨野县卫生健康局）
附件1：2022年巨野县事业单位公开招聘初级岗位工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：2022年巨野县事业单位公开招聘初级岗位工作人员应聘须知.doc
巨野县事业单位公开招聘领导小组
2022年6月14日
