一、单位简介
广西壮族自治区图书馆(广西壮族自治区少儿图书馆、广西壮族自治区古籍保护中心)位于广西首府南宁市，创建于1931年，是广西最大的综合性省级公共图书馆，文化和旅游部授予的“一级图书馆”，全国古籍重点保护单位、广西壮族自治区古籍重点保护单位、全国文化信息资源共享工程广西分中心，自治区文明单位、自治区爱国主义教育基地，也是广西民族大学图书情报与档案管理研究生联合培养基地。
广西壮族自治区图书馆负责收集、整理、保存文献信息并提供查询、借阅及相关服务，开展社会教育，全年向社会公众免费开放，推动、引导、服务全民阅读，在保障公民基本文化权益，提高公民科学文化素质和社会文明程度，传承人类文明，坚定文化自信上发挥着重要作用。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员13名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好政治素质和道德品行。
4.岗位所需的专业或技能条件，其中专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.18周岁以上，35周岁以下(年龄计算截止至报名首日)。
7.本公告中高校毕业生包含2022应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，其中2022应届毕业生须在2022年7月31日前取得相应的学历、学位证书。
8.岗位所需要的其他条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员、被辞退公职未满5年人员。
4.被开除中国共产党党籍的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示，在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、自治区文化和旅游厅网站(http://wlt.gxzf.gov.cn)、本单位网站(http://www.gxlib.org.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在本单位网站(http://www.gxlib.org.cn)发布。
五、招聘岗位工作相关说明
(一)为了充分发挥公共文化服务的公益性作用，使广大读者充分享受阅读的权利，广西壮族自治区图书馆全年开放(周一闭馆整理内务)，开放时间为9:00—21:00，法定节假日、双休日照常开放。线上24小时提供数字资源服务。对外服务岗位实行每天早班(8:30—15:00)或晚班(14:30—21:00)的连班轮休制，每周休息两天。
(二)入职的所有岗位人员试用期内需进行轮岗，试用期结束后，必须服从本单位根据工作需要而安排的岗位变动。
六、招聘流程
(一)考生报名及缴费
1.报名时间：2022年7月19日9:00—2022年7月25日17:00。
2.报名方式：网上报名。报考网址：
http://202.103.233.141:8188/index.aspx。
网上报考系统需提交以下相关材料：
(1)有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件扫描件。应届毕业生需有学校出具的在读证明。
(2)具有专业技术职务任职资格的，需提供专业技术职务任职资格证书原件扫描件。
(3)本人近期一寸正面免冠彩色证件照。
(4)广西健康码、通信大数据行程卡截图。
报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
3.通过资格审查后，报考人员需在网上报考系统缴纳考试费50元/人。缴费时间：2022年7月26日9:00—2022年7月28日17:00。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
(二)资格审查及准考证
1.每位应聘人员限报考1个岗位，若发现同时报考2个以上岗位的，取消报名资格。
2.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1︰3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
3.应聘人员可于2022年7月19日9:00—2022年7月28日17:00期间登录报名系统查看本人网络资格审查结果。报考人员未通过网上资格审查的，取消报考资格。
4.通过资格审查并完成缴费的应聘人员，请及时关注报名系统查询笔试时间，并登录报考系统打印准考证，按照准考证要求到指定考点参加考试。笔试准考证是报考人员参加公开招聘的重要凭证，须妥善保管至招聘工作完成。
(三)笔试
1.笔试时间：笔试具体时间和地点视疫情防控情况而定，另行通知。
2.笔试内容：公共基础知识、行政职业能力测试、图书馆等相关方面知识。此外，信息技术岗和财务核算岗还需分别考计算机技术、财务等方面知识。笔试满分为100分，采用闭卷形式。
3.笔试时，须携带身份证、准考证、疫情防控调查表参加考试，具体要求见《准考证》。
4.原则上计划招聘人员与通过报考资格审查人员的比例达到1:3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
(四)实操考试
信息技术岗需增加实操考试科目，满分为100分。
考试时间：实操考试具体时间和地点视疫情防控情况而定，另行通知。
笔试成绩和实操考试成绩将在考试结束10个工作日后在本单位网站(http://www.gxlib.org.cn)公布成绩。应聘人员也可登录网上报考系统查询成绩。
(五)面试
笔试结束后，信息技术岗以笔试+实操的成绩，按照1︰3的比例从高分到低分确定进入面试人选;其他岗位以笔试成绩，按照1︰3的比例从高分到低分确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试人选和面试时间待定，具体事宜请于笔试结束10个工作日后，登录本单位网站(http://www.gxlib.org.cn)查看。
面试满分为100分，采用结构化面试。面试成绩当场公布，并于当天在本单位网站(http://www.gxlib.org.cn)公布全部应聘人员的面试成绩。因应聘人员缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位其他应聘人员成绩均需达到该考场面试满分值70%(含)以上(即70分及以上)方可按招聘需求进入下一程序。应聘人员成绩都达不到70%(含)以上分值的，取消该岗位的招聘。
(六)综合成绩
1.信息技术岗的综合成绩=笔试成绩×30%+实操考试成绩×30%+面试成绩×40%。
2.其他岗位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(七)考核
主要考核应聘人员的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对应聘人员资格条件进行复查，并根据应聘人员综合成绩从高分到低分按招考职位计划数1︰1的比例确定考核人选。应聘人员的考试综合总成绩大于等于60分方能进入考核。若应聘人员的考试综合总成绩均小于60分，则该招聘岗位视同没有满足条件的应聘人员，不予招录。如考核不合格，或主动放弃考核资格的，将按综合成绩由高到低依次递补。
按比例确定考核人选时，如应聘人员综合成绩相同，以面试成绩分数高者为考核人选;如应聘人员综合成绩与面试成绩相同，信息技术岗以实操成绩分数高者为考核人选，其他岗位则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。
凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要档案材料不齐全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
(八)体检
根据考核结果，按照招聘计划1︰1比例确定体检人选。体检按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。
如体检不合格，或主动放弃聘用资格的，则按照岗位综合成绩从高分到低分依次确定递补人员，考核合格后组织体检。
(九)公示
考核和体检合格后，按招考职位计划数1︰1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息在本馆官网予以公示，公示期为7日。
(十)聘用
公示期满后，无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同，新聘用人员在我馆最低服务年限为5年(含试用期)。按有关规定执行试用期制度。
对反映有影响聘用的问题、查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、其他事项
(一)本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，考试防疫工作要求将视疫情变化和国家、自治区、南宁市相关疫情防控要求动态调整，请应聘人员密切关注最新的防疫要求，严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。
(三)应聘人员务必准确填写本人联系方式，保持通讯畅通。本次招聘工作联系电话0771-5869052;联系人：郭老师、肖老师(工作日9:00-12:00，13:30-17:00)。
八、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(三)本次招聘监督举报电话为：0771-5867441。
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