为满足我县部分单位工作需要，经县政府同意，决定面向社会公开招聘33名劳务派遣人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取县人力资源和社会保障局统一组织招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试)、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘数量、岗位和条件
(一)招聘数量、岗位
此次公开招聘涉及单位5个，招聘劳务派遣人员33名。招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《海兴县2018年公开招聘劳务派遣人员岗位条件表》，应聘人员可以通过海兴县政务网查询。
(二)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位条件表》要求确定，凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算时间截止到2018年9月17日。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、报考聘用后即构成回避关系的人员;
4、法律、法规规定不得报考的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名
1、现场报名时间： 2018年9月27日至28日，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
2、报名地点： 海兴县青少年活动中心
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者可登录海兴县政务网(http://www.haixing.gov.cn)下载《海兴县公开招聘劳务派遣人员报考资格审查表》(附件2)，持近期1寸同版蓝色正面免冠照片6张并携带二代身份证、户口簿(需有带公安厅户口专用章的首页、本人页)、毕业证等证件的原件、复印件到现场报名，经现场初审合格者，交纳报名考试费100元。
全日制普通类院校专科及以上学历的考生还需提供学信网学历证书电子注册备案表。
按海兴县辖区生源地报考的考生需提供中学毕业证(高中升入全日制普通高校的提供高中毕业证、初中升入全日制普通类中专以及通过“3+2”模式升入全日制普通高校的提供初中毕业证)
确因特殊原因本人不能到现场报名的，可由替报名人员携带身份证和报名者相关报名材料的原件及复印件到现场报名，原则上只允许替报名人员代报一人。
4、准考证发放：报名合格人员按照海兴县政务网发布的领取时间和地点准时领取笔试准考证。
5、同一岗位的报考人数和招聘人数原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位。
(二)考试
考试采取闭卷方式，内容为公共基础知识、职业能力测验。考试不指定考试辅导用书，满分100分。考试时间、地点详见准考证。考试结果在海兴政务网上公布。
如招聘单位同一招聘岗位末位出现成绩并列时，采取按学历高者优先的办法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现成绩并列的，也按此排名顺序确定。
(三)资格复审
考试结束后，根据招聘计划和考生成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定参加资格复审人员。由县人力资源和社会保障局对参加资格复审的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料原件外，还需提供个人档案、就业通知书。资格复审不符合条件的，取消招聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按成绩排名顺序依次递补。
(四)体检
资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在海兴政务网公布。体检由县人力资源和社会保障局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行 (对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用自理。体检不合格的，取消招聘人选资格，递补方法同资格复审。
(五)考察
体检合格人员进入考察环节。考察由县人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消招聘人选资格，递补方法同资格复审。
(六)公示
体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在海兴政务网进行公示，公示期七个工作日，公示期间接受社会和群众监督。
(七)聘用及待遇
公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，递补方法同资格复审;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县人力资源和社会保障局审核后，由海兴捷成人力资源服务有限公司与用人单位签订劳务派遣协议，海兴捷成人力资源服务有限公司与聘用人员签订用工协议。月工资标准2000元，并按相关政策缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。合同期限3年，试用期6个月一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解聘。
五、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加考试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
参加招聘人员如有就业经历，聘用前与原单位引发劳资、合同纠纷，在规定时间内不能解决的，取消聘用资格。
本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
海兴县人力资源和社会保障局
2018年9月17日
