一、医院简介
鄄城县人民医院始建于1949年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的二级甲等综合性医院。医院现为山东省立医院集团成员医院及远程网络会诊医院，济宁医学院附属医院医疗联合体。医院现有两个院区，总占地面积365亩，总建筑面积15.8万平方米，开放床位900张。医院骨外科、心内科、神经内科为菏泽市重点专科，儿科为菏泽市重点学科。医院现有硕士研究生41名，市级拔尖人才6名。
二、招聘计划和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，符合招聘岗位要求的专业或技能条件;
(四)招聘计划及岗位要求见附件1;
(五)不得应聘的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘;
2.现役军人、在读全日制普通高校毕业生不得应聘;
3.违反人事管理规定被辞聘人员不得应聘;
4.在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得应聘;
5.鄄城县在职公务员和事业单位在职工作人员不得应聘;
6.每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情况的岗位。
三、招聘方式
此次招聘严格依照《山东省事业单位公开招聘工作规程》、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》进行，通过面试和考察的方式面向省内外高等院校校园招聘。面试成绩为总成绩，采取百分制，最低合格分数线设定为70分。
四、报名方式
符合招聘条件且有意向来我院工作的，可自行下载报名登记表(见附件2)通过邮箱报名，报名邮箱：jcxrmyyrsk@163.com。
报名材料：毕业证、学位证、资格证电子照片连同报名表一并发送邮箱。
报名时间：2022年9月9日至2022年9月20日。
面试时间、地点另行通知。
五、聘用人员管理及服务
(一)招聘的专业技术人员应在规定时间内到院报到，签订聘用合同、服务协议并完成执业注册后，医院兑现相应待遇。
(二)招聘的专业技术人员按规定实行试用期制度，试用期结束时，由院人力资源科组织相关部门对其进行考核，并提出考核意见。对于试用期内表现不符合医院要求的人员，医院有权解除合同、服务协议，同时收回已兑现的附加待遇。
(三)招聘人员服务期为5年，聘用人员到院工作不满服务期限，因各种原因离开医院的，应按照合同、服务协议约定及医院有关规定承担违约责任。
六、其他事宜
本次招聘工作，对在应聘过程中经审查有违纪违规行为的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作过程，无论在哪个环节审查出资格问题，都一律取消应聘资格。
本次招聘考试不指定任何教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办任何形式的考试辅导培训班。
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，并及时了解鄄城县人民医院网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
七、本简章由鄄城县人民医院负责解释
详情请登陆鄄城县人民医院网站：www.jcxrmyy120.com。
咨询电话：0530-7793963(院人力资源科)。
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附件1：鄄城县人民医院2022年度校园招聘急需、紧缺专业技术人员计划表.doc
附件2：鄄城县人民医院2022年度校园招聘急需、紧缺专业技术人员报名登记表.doc
鄄城县人民医院
2022年9月9日
