一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.政治立场坚定，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，热爱教育事业;
2.熟悉大学科技园区运营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，具有较强的组织协调能力、活动策划能力、资源整合能力、改革创新能力;
3.具有良好的职业操守和个人品行;
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质
5、年龄在55周岁以下，条件特别优秀的，可适当放宽。
有下列情况之一的，不得参加选拔：
1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能受聘该岗位的;
3.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
4.其他不适宜担任拟任职务的情形。
三、选拔办法和程序
(一)网上报名。采取网上统一报名，符合条件且具有报名意愿的人员，请登陆(https://www.hezevc.edu.cn)菏泽职业学院官方网站,下载《菏泽职业学院大学科技园管委会执行主任报名表》(见附件)，准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至hzdxkjy2022@126.com，邮件标题格式为：“科技园报名+姓名”：
1.报名表扫描件(pdf格式);
2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);
3.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式);
4.工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)扫描件(pdf格式);
报名时间：自公告发布之日起至2022年12月11日18：00截止，以邮箱报名时间为准。
(二)资格审查。对报名人员的资格条件进行审核。一经发现不符合资格条件的人选，取消选聘资格。
(三)综合比选。根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及创新创意素养等情况进行审核把关，筛选确定最终参加面谈面试人员。未进入面谈面试范围的不另行通知。
(四)面谈面试。进入面谈面试人员重点对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报职位的认识和今后发展思路等进行客观、全面的展示;评委对进入面谈面试人员的能力素质、个性特征、职业素养和职位匹配度等方面进行综合评价打分。时间地点另行通知，面谈面试结束后，根据面谈面试成绩研究确定意向性人员。
(五)组织考察。对确定的意向性人选，菏泽职业学院派出专门考察组，对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查，审核并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
(六)研究公示。根据考察情况，按照规定进行聘前公示。
四、有关待遇
薪酬实行契约化管理，与受聘人签订合同和任期运营绩效目标责任书，实行协议化薪酬，由菏泽职业学院大学科技园管委会根据受聘人的能力水平、经营业绩和科技园发展目标，参考同行业市场化薪酬待遇提出符合双方意愿的薪酬标准。
五、其他事项
报考者对个人填报信息的真实性负责。如发现弄虚作假，一律取消资格、追究责任。
咨询电话：0530-3130227
监督电话：0530-3877255
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菏泽职业学院
2022年12月6日
