南通大学护理学院2018年人才租赁教师公开招聘公告
为加强师资队伍建设，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘护理专业教师2名。本次招聘录用人员的性质为人才租赁，档案、人事关系等挂靠南通市人才事务所有限公司。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
|
岗位 编号 |
岗位名称 |
工作职责 |
招聘人数 |
|
H1 |
专任教师（护理学） |
承担护理学课程教学及相关科研工作 |
2 |
二、应聘条件
（一）基本条件
1. 遵纪守法，品行端正，热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神；
2. 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
3. 年龄原则上不超过30周岁（1988年9月27日以后出生），具有高级专业技术职务者可适当放宽；
4. 应聘人员应具备硕士研究生学历，且毕业证书及学位证书均须在2018年8月31日之前取得；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾籍学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾籍居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行；海外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
（二）专业条件
5. 应聘者须具备招聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件，所学专业为护理学。
三、招聘流程
（一）发布招聘公告。南通大学人事处统一发布相关公告。
（二）资格审查。人事处组织各用人单位按公告条件对应聘人员进行资格审查，在人事处网站公布符合条件人员名单。
（三）考核、体检、考察。各用人单位根据本公告第四条公布的考核办法组织考核，报送考核结果至人事处；人事处按各岗位拟招聘人数1:1 的比例从高分到低分组织考核合格人员进行体检、考察；
（四）公示与录用。人事处根据考核、体检及考察结果确定拟录用人员，并进行公示；公示无异议后，办理相关录用手续；因体检、考察不合格、公示有异议等原因出现招聘岗位空缺时，不进行递补。
四、考核办法
（一）用人单位成立考核工作小组，考核工作小组人数不少于7人。
（二）采用面试的方法对应聘人员进行考核，面试内容主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等，考核小组根据应聘人员面试表现评分。
（三）面试成绩采用百分制，合格线为60分。面试成绩由高到低排序，原则上录用前2名。不达合格线者不予录用。
五、报名方式及注意事项
（一）报名方式
应聘人员下载《南通大学2018年公开招聘人才租赁人员报名表》，按要求填写，并按“应聘岗位编号-应聘岗位名称-应聘者姓名”重命名后，发送至指定邮箱：zhaopin@ntu.edu.cn。邮件主题请按“应聘岗位编号-应聘岗位名称-应聘者姓名”格式注明。
（二）报名时间
即日起至2018年10月21日24:00。
（三）注意事项
1. 应聘人员应根据所学学科专业，选择应聘相应岗位，所学学科专业应与招聘岗位所面向的学科专业保持一致；
2. 应聘人员应如实填写有关信息，如填写信息不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假者，一经查实即刻取消应聘资格；
3. 报名与参加考核时使用的身份证必须一致；
4. 《报名表》中请按要求插入本人近期正面免冠照片，以及身份证、学历与学位证书、专业技术职务证书（如有）、公开发表论文首页等材料的扫描件，照片及扫描件请压缩至合适大小；相关原件在考核时查验；
5. 报名后请及时关注南通大学人事处人才招聘网页，后续相关相关公告及通知均通过网页发布，不再另行通知。网页地址：http://rsc.ntu.edu.cn/rsc/rczp/rczp.html。资格审查结果约在10月24日左右公布，招聘考核约在10月29日左右举行，具体以网站发布信息为准。
六、招聘政策咨询
南通大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话： 0513-85012082；联系人：莫老师，徐老师。
七、招聘工作监督
南通大学纪委办公室（监察处）对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0513-85012062；联系人：孙老师。
附件：南通大学2018年公开招聘人才租赁人员报名表.doc
南通大学人事处
2018年9月27日
