事业编制考试招聘网
首页 浙江招聘 福建招聘 江苏招聘 广东招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重庆招聘 贵州招聘 辽宁招聘 吉林招聘 山西招聘 广西招聘 云南招聘 陕西招聘 甘肃招聘 青海招聘 四川招聘
山东招聘 内蒙古招聘 黑龙江招聘 宁夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面试真题 笔试真题 考试大纲 申论试题 行测试题 公共基础知识 每日招聘汇总
长沙  南京  最新事业单位招聘信息  最新事业单位招聘信息 
您现在的位置:首页 >> 吉林事业单位招聘网 >> 长春事业单位招聘网 >> 内容

2018年吉林省各级法院招聘文职人员公告

时间:2018-10-05 12:28:17 点击:

2018年吉林省各级法院招聘文职人员公告

 根据司法体制改革人员分类管理工作需要,为了建立一支相对稳定、专业素质较高的聘用制文职人员队伍,按照《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》的有关规定,经吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅同意,吉林省各级法院计划面向社会公开招聘文职人员1567名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则和用人方式

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,聘用的文职人员与各用人法院直接签订劳动合同,工资经费由省财政全额保障。

  二、文职人员主要职责

  文职人员主要从事审判辅助性和事务性工作,主要职责包括:

  (一)庭前准备的事务性工作;

  (二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;

  (三)案件审理的记录工作;

  (四)整理、装订、归档案卷材料;

  (五)完成法官交办的其他事务性工作。

  三、招聘计划

  全省各级法院招聘文职人员总数计划为1567名,各院具体招聘人数、资格条件等见附件《2018年吉林省各级法院招聘文职人员职位及条件一览表》。

  四、资格条件

  (一)文职人员应具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

  3.年龄在18周岁以上,30周岁以下(1987年9月30日至2000年9月30日期间出生);

  4.具备全日制普通高等学校大专及以上学历;部分法院要求法学类专业,法学类专业以教育部制定的专业指导目录为准,其中专科包含公安和司法大类(第68类),本科及研究生包含法学类、公安学类、政治学类等(第03类);

  5.掌握速录等岗位必需的业务技能;

  6.具有正常履行职责的身体条件;

  7.法律、法规规定的其他条件。

  各职位的具体报考条件以《2018年吉林省各级法院招聘文职人员职位条件一览表》中规定的条件为准,除特殊说明外,报考条件中要求的各项资质截止时间均为2018年9月30日。

  (二)报名人员有下列情形的,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

  3.被人民法院列为失信被执行人的;

  4.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中,因严重违纪被取消考试资格的;

  5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的,或受党纪、行政处分尚未解除处分的;

  6.有其他不适宜担任聘用制文职人员情形的。

  五、招聘程序

  文职人员招聘工作按照报名、笔试、速录技能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。报名、资格确认、缴费和打印《准考证》等均通过网络方式进行。

  (一)报名

  1.网上报名及资格审查。网上报名时间为2018年10月15日8:30—10月18日16:30,报名网址:http://36.49.92.137:23107/fy。每人限报1个职位,逾期不再受理报名事宜。考生报名后,通过报名网站查询报名资格审查结果,未通过资格审查的考生,可报考符合资格条件的其他职位,资格审查通过后不能再改报其他职位。

  2.缴费。资格审核通过后的人员,于2018年10月19日中午12:00前完成网上缴费,考试报名费60元/人。未按期缴费者视为自动放弃考试。

  3.打印《准考证》。网上缴费成功的,于2018年10月25日8:30——10月26日16:00前,到报名网站自行下载打印《准考证》。

  (二)笔试

  笔试占总成绩的40%,笔试主要考察法律基础知识、时事政治、文字理解、判断推理等综合知识和能力,采取闭卷方式,满分100分。笔试考点设置在全省各中级法院所在地,考生须按照《准考证》指定时间、地点参加笔试。个人笔试成绩网上查询时间,关注吉林人才网(www.jlrc.com.cn)通知。

 

  (三)速录技能测试

  笔试结束后,根据笔试成绩由高到低顺序,按照1:3比例确定参加速录技能测试和面试人员名单,笔试成绩相同的,一并进入下一环节。

  速录技能测试前(具体时间另行通知),报考人员应按招聘公告和职位条件要求,提供身份证、毕业证等证件原件,凡是伪造有关证件、材料或主要报考信息不实,不符合报考条件要求的,取消速录技能测试和面试资格,并在本职位符合条件人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

  速录技能测试占总成绩的20%,主要考察考生计算机文字录入能力,采取上机考试的方式,满分100分,速录技能测试在各中级法院所在地设置考点。

  (四)面试

  面试占总成绩的40%,主要测试文职人员岗位所需要的基本素质和能力,面试在各中级法院所在地设置考点,面试方式主要采取结构化面谈或无领导小组讨论的方式,满分100分,面试现场公布成绩。

  (五)总成绩计算

  总成绩按照笔试、速录技能测试、面试成绩4:2:4的比例折算后计算产生,总分为100分,合格线60分,总成绩保留小数点后两位。如总成绩相同,分别以面试、速录技能测试、笔试成绩高者优先。

  (六)体检及考察

  按照招聘计划1:1的比例和考生总成绩排序,在总成绩达到合格线以上人员中,由高分到低分确定参加体检人选,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员,由用人法院参照公务员录用考察程序进行考察。因体检、考察等原因出现岗位空缺的,可按照该岗位总成绩由高到低顺序进行递补。

  (七)调剂

  对于报名人数不足或招聘人数未达到招聘计划的岗位,各中级法院可在本地区范围内进行调剂。调剂公开进行,在征求个人意见的基础上,按照总成绩由高到低的顺序进行调剂。

  (八)公示及聘用

  经考试、体检、考察合格的拟聘用人员,在一定范围内进行公示(公示期为5个工作日)。公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的人员,办理聘用手续。

  (九)签订劳动合同

  按照《劳动法》和《劳动合同法》相关规定,新聘用的文职人员依法与用人法院签订为期3年的劳动合同,其中试用期3个月,试用期满经考核不符合担任文职人员条件的,依法解除劳动合同。

  六、薪酬待遇

  聘用制文职人员所需经费由吉林省财政统一保障,纳入各级法院年度财政预算。文职人员实行“三等九级”的职务序列管理,各项薪酬待遇5000元左右(含单位和个人应缴纳的“五险一金”及其他应缴费用,实发3000元左右),具体薪酬标准根据职务等级、工龄、工作业绩以及吉林省各地区最低工资标准等因素动态调整。用人单位结合本院实际情况,提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

  七、信息发布及政策咨询

  本次公开招聘工作信息发布网站为吉林法院网(http://jlfy.chinacourt.org/index.shtml)和吉林人才网(http://jlrc.com.cn),有关招聘工作的公告、时间安排、公示名单等信息均通过上述网站发布。

  政策咨询电话:0431-88556646,0431-88556636,受理时间为工作日每天8:30—17:00。

  八、其他事宜

  (一)本次文职人员招聘的笔试、速录技能测试和面试,不指定复习资料和参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (二)本次文职人员招聘考试不设置最低开考比例。

  (三)报名缴费后不能变更报考信息,不予退费。体检费用由考生自理。

  (四)招聘工作期间,报考人员应及时关注招聘工作信息,保持联系电话畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

  (五)本公告如有变动事项,以发布的补充公告为准。  

附件:《2018年吉林省各级法院招聘文职人员职位及条件一览表》.xls
adfc6e79d8470bbb06b8415ab21ce82a.xls (54.00 KB)
  
《教育部专业指导目录摘录》.doc
f54facd65d7a2ce39b5f1e95c6111248.doc (205.50 KB)

  吉林省高级人民法院

  2018年9月30日


作者:事业单位招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生 注意分辨真伪,谨防上当受骗。

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,本站所提供的所有考 试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方 信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请联系下方站长qq,我们将在24小时之内删除!



  • 事业编制考试招聘网(www.yingyudengji.com) © 2018 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 全国事业单位招聘网