根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《关于印发<襄阳市市直事业单位公开选聘工作人员实施办法(试行)>》的通知(襄人社发〔2016〕37号)文件精神，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将襄阳市社科联学术中心选聘工作人员有关事项公告如下：
一、选聘对象
选聘襄阳市社科联学术中心综合管理岗位1名。
二、选聘条件
(一)基本条件：
1、襄阳市辖区党政群机关、事业单位在职在编人员;
2、政治素质好，热爱社会科学事业，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，敬业爱岗，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从工作安排;
3、具有较高的人文社会科学领域理论水平和业务素质，有一定的组织协调能力和管理能力;
4、具有3年及以上机关事业单位工作经历或社会公共服务管理经历，年度考核均为称职(合格)以上等次;
5、年龄40周岁以下，普通高校哲学门类专业，经济学门类专业，法学门类专业，中国语言文学类专业，新闻传播学类专业，历史学门类专业，管理学门类专业，本科及以上学历，学士学位及以上，同等条件下具有管理经验者优先;
6、身体健康，能值夜班;
7、符合选聘岗位规定的其他资格条件;
8、法律、法规规定的其他条件;
9、年龄计算截止时间为：2018年7月1日(即1978年7月1日以后出生)。
(二) 机关、事业单位工作人员有下列情形之一的,不得参加公开选聘:
1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2、受处分未满期限的;
3、按照国家、省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;
4、试用期内的新招录(聘)人员;
5、法律、法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：2018年9月29日至2018年10月15日。(工作日内上午9：00—12：00 ，下午15:00—18:00)
(二)报名地点：襄阳市社科联办公室(襄阳市襄城区新街16号。联系电话：0710—3611220 ;电子邮箱xysskl@163.com)。
(三)报名办法
1、需提供本人二代身份证、毕业证、学位证、工作业绩证明原件及复印件。
2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
3、应聘人员要如实填写《襄阳市社科联学术中心公开选聘工作人员报名表》(一式二份)。
四、考试办法
(一)笔试
1、岗位应具备的综合能力、政策理论知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比应达到1:3。
2、笔试时间：2018年10月20日
笔试地点：另行通知。
3、考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。
(二)面试
1、笔试结束后，划定笔试合格分数线。按岗位计划选聘人数和面试人数之比1：3的比例确定面试人选。
2、面试资格复审。面试开始前，由襄阳市社科联对参加面试人员进行资格条件复审。资格复审合格的由襄阳市社科联发放《襄阳市2018年事业单位选聘工作人员面试通知书》。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审结束后，由襄阳市社科联负责通知考生参加面试并上网发布《面试公告》。
3、面试主要测试应聘人员综合管理、政策理论水平、组织协调能力和语言文字表达能力等，采用结构化面试方式进行。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。
(四)成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
襄阳市人力资源和社会保障局网站和襄阳社会科学网
五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理
(一)考核、体检
根据考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位选聘计划1:1的比例，对选聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考核由襄阳市社科联负责组织，主要考核拟选聘人员思想表现、工作能力、工作态度及工作业绩等情况，审核拟选聘人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检应在市卫生和计生委所属的有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。
(二)拟选聘人员确定及公示
根据笔试、面试和考核、体检结果确定拟选聘人员名单，对拟选聘人员报经市人社部门审核同意后，在襄阳市人力资源和社会保障局网站和襄阳社会科学网上进行公示，公示期7个工作日。拟选聘人员在公示期间被发现并查证核实不符合选聘条件或有违反考试考核纪律的，取消选聘资格。
(三)办理调动手续
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报人力资源和社会保障部门审批备案,办理调动和聘用手续，签订聘用合同。
六、联系电话
政策咨询电话：0710-3611220
监督电话：0710-3575205
监督邮箱：xyxcpzz@163.com
襄阳市社会科学界联合会
2018年9月29日
