根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘专职教师5名，制定招聘方案如下：
一、招聘计划
本次共公开招聘专职教师5名(中国共产党党史1人、哲学1人、政治学与行政学1人、国际经济与贸易2人)
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应学历、学位的毕业生以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4、年龄35周岁以下(1983年10月1日以后出生);
5、具有普通全日制本科及以上学历;
6、具有正常履职所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得参加应聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;
5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)发布公告
2018年9月29日，在县电视台、南召政府网站、人社局网站等处公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2018年10月15日至2018年10月19日正常工作日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。
2、报名地点：南召县行政综合楼西四楼人社局事业股办公室(新公安局对面)
3、报名要求：报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需持二代居民身份证、就业报到证、毕业证的原件及复印件等相关资料。报考者本人须亲自到场，经资格初审合格后现场照相，填写报名表及承诺书。
每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘岗位与通过资格初审人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
加分条件为：根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南召县“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)、参加南召县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从河南省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从河南省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从河南省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
“西部计划”、“服务贫困县”和“三支一扶”人员提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
(三)笔试
采取异地命题、异地阅卷。考试内容主要包括公共基础知识、时事政治满分100分，笔试时间为120分钟，笔试成绩占总成绩的50%，笔试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
领取准考证时间请关注南召政府网站或微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”，不能按要求准时领取者视为自动放弃考试资格。(考试时间以准考证确定时间为准)
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。
(四)面试
根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试异地命题，聘用异地考官。面试采取结构化面试，主要考察应试者综合能力。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。(面试成绩低于60分的不予聘用。)面试人员名单及面试时间请关注南召县政府网站公告或官方微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”。不能按要求准时领取面试通知单者视为自动放弃考试资格。(面试时间以通知单确定时间为准)
考生总成绩计算办法：
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
(五)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员)。
体检参照《务员录用体检通用标准》人社部发【2016】140号)。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、考务、体检费用
根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费笔试、面试均每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。建档立卡贫困户，考生免交笔试、面试费。
六、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
七、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。
招聘咨询电话：0377-66880023
南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn
监督电话：0377-62038900
2018年9月29日
