一、引进计划
经中共抚远市委二届三十八次常委会审议通过引进急需紧缺专业人才，具体事宜公告如下。
1、拟为抚远市乡镇文化站招聘工作人员6名。(1)招聘有较好的赫哲族文化基础，掌握赫哲族传统手工技艺，熟悉赫哲族历史，擅长赫哲族歌舞演艺，具有唱伊玛堪的能力，能够作为赫哲族文化传承人的培养对象，具有舞蹈表演、舞蹈编导能力的赫哲族中专以上学历工作人员3名。(2)招聘播音与主持艺术专业、文化产业管理专业、俄语专业的本科学历人员各1名，合计3名。
2、拟为抚远市东极小镇建设和管理委员会招聘工作人员1名。招聘计算机软件开发专业专科以上，具有全国信息化工程师岗位技能证书工作人员1名。
二、引进条件
1、具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构、良好的身心素质，能承担相应工作任务。
2、所学专业或工作经历要与选聘岗位要求一致。
3、五官端正、身体健康健全，能正常履行工作职责。
4、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
5、具有一年以上工作经历。
6、下列人员不得报考。在近三年公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;患有传染性疾病或有精神病史人员。
三、引进方法和程序
1、市人社局统一通过新闻和网络媒体发布招聘信息，动员和鼓励社会各界推荐符合上述条件的毕业生。我市机关事业单位在编人员不允许报名(在服务期的项目生不允许报名)。
报名时间：2018年10月16日—— 10月24日;
报名地点：行政大楼人社局526室;
联系电话：0454-2132199 ;
2、所需材料：应聘人员需本人携带身份证、报到证、毕业证、学位证、资格证，本人近期正面免冠蓝底一寸彩色照片4张，报考职位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，在规定时间内进行现场报名，签订《诚信承诺书》1份。学信网验证报告：已毕业考生需先行在中国高等教育学生信息网注册，报名现场打印《学籍信息》和《学历信息》;并提供人才中心、教育行政部门或人力资源市场出具的流动人员存档证明。
3、资格审查：资格审查由市人社局负责。资格审查要客观、公正，报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，责任由报考人自负。
4、拟引进人才由市委人才办、人社局采用遴选的方式确定。抚远市人才专家评审委员会对初步人选进行评审考核，评审结果报市人才工作领导小组审定，确定是否聘用。
5、体检人选按1：1比例等额在抚远市人民医院组织进行。体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。
6、由人社局与用人单位组成考核组，对体检合格的人员，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解拟聘用人员的德、能、勤、绩等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，并出具考核报告。
7、对拟聘人员基本情况向社会公示(公示期为5个工作日)，公示期间，对拟聘人选名单有异议的可以向人社、纪检监察部门提出，人社、纪检监察部门认真调查，并将调查处理结果反馈。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。公示合格人员填写《抚远市事业单位公开招聘工作人员登记表》，由市人社局发放《抚远市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。
抚远市人才工作领导小组
2018年10月16日
