一、引进计划
高台县第一中学计划公开引进急需紧缺教师18名，具体引进计划详见《高台县第一中学公开引进急需紧缺教师岗位简表》(以下简称《岗位简表》)。
二、引进对象
第一类：教育部直属6所师范大学应往届公费师范生。
第二类：西北师范大学及其他一本师范类院校师范专业(含“双一流”综合大学师范专业。学校类别及专业以本人入学时该校在甘招生所列批次为依据)全日制普通高校应往届毕业生。硕士研究生本科阶段学历须为普通高校二本(不含独立学院)及以上，专业与本科所学专业一致。
三、引进条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义;品行端正，遵纪守法，热爱本职工作，身体健康。
2.具备与引进岗位相匹配的学历、专业和其他条件。其中，引进教师毕业证书上标注的学历及专业(专业方向)应当与引进岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。《岗位简表》中年龄在28周岁及以下指1994年11月23日以后出生;年龄在30周岁及以下指1992年11月23日以后出生。
3.引进教师在正式聘用前须取得相应的高级中学教师资格证书或有效期内的教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明(高中)，二级乙等及以上普通话证书，语文学科教师普通话为二级甲等及以上，英语学科教师必须通过英语专业四级(TEM4)考试。
有下列情形之一的不予引进：涉嫌违纪违法正在接受纪委监委审查、司法调查的;曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间或影响期未满的;提供虚假证件及材料的;在校期间有违纪违规行为或不良记录者;被依法列入失信联合惩戒名单的;法律法规及政策规定不得聘用的。
四、引进程序
(一)教育部直属6所师范大学应往届公费师范生(第一类)
报名人员携带教育部学籍在线验证报告、高台县第一中学公开引进急需紧缺教师报名登记表、高校毕业生就业推荐表、身份证、学生证、师范生公费教育协议书、三方协议书、成绩单、自荐材料原件复印件各1份，近期2吋正面免冠蓝底证件照5张，于2023年11月28日18：00前到高台县第一中学综合楼三楼学校办公室现场报名，经资格审核、查验成绩、面谈考察，了解专业素养、适应岗位能力等情况后，现场签约。
(二)教育部直属6所师范大学应往届公费师范生以外其他人员(第二类)
教育部直属6所师范大学应往届公费师范生签约后，剩余岗位引进其他人员，按下列程序和要求进行。
1.报名方式
(1)现场报名：西北师范大学云亭校区学生发展中心
联系人：张老师15009361866 唐老师13830650189
(2)网络报名：280056412@qq.com
2.报名时间
现场报名：2023年11月25日至26日，每天上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
网络报名：从发布公告之日起至2023年11月28日18：00时止，以发送邮件成功时间为准。报名材料统一扫描为PDF格式文件，发送至指定邮箱。邮件主题和附件名为：学科+姓名+身份证号码。
若本次个别引进岗位未达到数量，2024年6月30日前用人单位可视情况到相关高校进行校园招聘，应聘人员也可直接与学校联系，按本次招聘程序和要求进行公开引进。
3.报名时须提交的证件及材料
2024年应届毕业生：高台县第一中学公开引进急需紧缺教师报名登记表，高校毕业生就业推荐表，身份证，学信网学籍在线验证报告(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，自荐材料、业绩材料原件和复印件(A4纸)各1份，近期2吋正面免冠蓝底证件照5张。2024年应届高校毕业生须在正式聘用前取得相应的毕业证书、学位证书及高中教师资格证书或有效期内的教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明(高中)，硕士研究生还须提供本科阶段毕业证书和学位证，报考英语专业的须取得专业四级(TEM4)及以上考试成绩证书等相关资质证书。
往届毕业生：高台县第一中学公开引进急需紧缺教师报名登记表，学历证书，学位证书(硕士研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证)，身份证，学信网学历证书电子注册备案表(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，高中教师资格证或由教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证(高中)，提供合格证的须在正式聘用前取得高中教师资格证，报考英语专业的须提供英语专业四级(TEM4)及以上考试成绩证书等相关资质证明，已签约就业单位但又解约的未就业往届毕业生，需提供原协议单位(具有人事档案管理权限)出具的《解约函》或《解除劳动合同协议》，自荐材料、业绩材料原件和复印件(A4纸)各1份，近期2吋正面免冠蓝底证件照5张。
4.资格复审
由县人社局和县教育局对高台一中初审通过的报名人员相关资料进行复审。在引进过程中为考生提供虚假材料的单位，将通过新闻媒体对其曝光。报考对象弄虚作假的，一经查实，取消其资格，5年内不得参加高台县组织的相关招聘。
5.考试
本次引进采取试讲方式进行面试，主要测试应试者的专业知识、适应岗位的能力素质等，面试成绩满分为100分，时间不超过15分钟。试讲结束后当场公布成绩并由考生签字确认，按照该岗位成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定拟引进教师。本次面试合格分数线为80分，成绩达不到合格分数线的人员不得确定为拟引进教师。若引进名额末位出现并列时，通过加试方式确定拟引进教师，加试办法考试前另行公布。考试时间及地点另行通知。
五、聘用管理
(一)考察和体检
拟引进教师确定后，聘用前由县人社局、县教育局和高台一中联合组织实施考察、体检工作。考察采取审核档案、个别谈话、面谈等方式，主要考察引进教师的政治素质、道德品质、在校(单位)现实表现、业务能力和工作实绩等情况。考察合格的拟引进教师确定为体检对象，考察不合格的，取消其资格，按面试成绩依次递补，递补只进行一次。体检标准参照最新发布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由体检对象自己负担，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检工作结束后，对体检合格者进行公示。体检不合格者，取消资格，按面试成绩依次递补，递补只进行一次。
(二)公示和聘用
正式聘用前，用人单位及主管部门对拟引进教师档案、毕业证书、学位证书、高中教师资格证、英语专业四级(TEM4)证书(仅限英语教师)、普通话等级证等相关材料原件进行正式审查，审查不合格者，取消资格。审查合格的拟聘用人员面向社会公示5个工作日，公示无异议者，经高台县公开引进急需紧缺教师工作领导小组研究，确定拟引进教师。
引进教师按照事业单位岗位设置管理规定与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。引进教师与用人单位签订就业协议后，在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位确定。引进教师不能胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，引进单位可以单方面解除聘用合同。引进教师实行1年的试用期，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报县人社局备案。
六、组织实施及监督
引进工作在高台县公开引进急需紧缺教师工作领导小组的统一领导下，由县人社局、教育局会同高台一中组织实施。为保证引进工作公正公平，邀请纪检监察部门进行全程监督。
咨询电话 0936-6627559(高台县人力资源和社会保障局)
0936-6621051(高台县教育局)
0936-6621728(高台县第一中学)
监督电话 0936-6712388(高台县纪委监委)
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高台县人力资源和社会保障局
高台县教育局
2023年11月23日
