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2018年浙江省湖州市德清县矛盾纠纷多元化解中心(筹)编外招聘公告

时间:2018-10-22 20:28:31 点击:

2018年湖州德清县矛盾纠纷多元化解中心(筹)编外招聘公告

 根据《德清县人民政府办公室关于规范机关事业单位编外用工管理的意见》(德政办发〔2017〕98号)、《德清县机关事业单位编外用工管理暂行办法(试行)》等有关规定文件精神,因工作需要,经批准,面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关招聘事项公告如下:

  一、 招聘岗位

  

 

  二、招聘条件

  报考人员须同时符合下列条件:

  1.具有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策;

  2.品行端正,遵纪守法,勤奋好学,热爱本职工作;

  3.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;

  4.年龄在35周岁以下(1983年10月31日以后出生);

  5.具备招聘岗位要求的学历、专业及其他相应条件。

  三、招聘程序和报名办法

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,具体按照发布招聘公告、公开报名、统一考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布公告

  在湖州•德清-县人力社保局网站“信息公开目录”版块、德清人才网、“德清人社”微信公众号等平台发布公告。

  (二)公开报名

  此次招聘采用现场报名方式进行。

  1.报名时间:2018年10月26日8:30—16:00。

  2.报名地点:武康街道中兴南路2号烟草商务大厦208室。

  3.报名资料:

  (1)网上自行下载《公开招聘工作人员报名表》(附件)并填写完整,贴好本人近期免冠一寸彩色证件照片,一式2份;

  (2)国家承认的学历(学位)证书原件及复印件2份(留学人员提供教育部中国留学服务中心国、境外学历学位认证书);

  (3)有效期内身份证、户口本原件及复印件2份。

  报名时需提供相关证件的原件经审核后退还。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整,如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况,一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

  资格审查将贯穿公开招聘全过程,如发现弄虚作假者即取消考试及录用资格。

  此次招聘开考比例为1:2,如招聘人数和招聘岗位报名人数比例不足1: 2的,将相应核减或取消该岗位招聘计划数。

  (三)统一考试

  招聘岗位报名人数30人及以下的,考试采用面试方式进行,资格审查通过人员全部进入面试;招聘岗位报名人数30人以上的,考试分笔试和面试两部分。

  1.笔试

  笔试采用闭卷方式,满分为100分。

  笔试时间、地点:以准考证为准。领取笔试准考证的时间、地点另行通知。逾期未领取者,视作自动放弃。

  笔试内容:《综合基础知识》。

 

  笔试要求:考生必须同时携带笔试准考证和本人有效期内身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

  笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象。

  2.面试

  面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的,按照笔试成绩依次递补,24小时内提出放弃面试的,不再递补。

  面试时间、地点:以面试通知书为准。

  面试办法:面试采取结构化面试的方法进行,面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。未按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。

 

  (四)体检、考察

  报名人数30人及以下、只参加面试的,依据考生总成绩(面试成绩),从高分到低分,按招聘计划1:1的比例确定体检、考察人选,若总成绩相等,以学历高的为先;报名人数30人以上、参加笔试和面试的,依据总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象,若总成绩相等,以笔试成绩高的为先。

  体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行,体检费用自理。体检不合格的,依次递补。未按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检,不足人员按总成绩从高分到低分依次递补。

  考察工作由招聘单位主管部门组织,考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格的,依次递补。

  (五)公示、聘用

  1.公示。体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,在湖州•德清-县人力社保局网站“信息公开目录”版块、德清人才网、“德清人社”微信公众号公示7天。

  2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续,列入机关事业单位编外用工实名制管理,采用劳务派遣用工方式,与劳务派遣机构签订劳动合同,并按规定实行试用期制度。

  对不能按时报到的,视作放弃。试用期满后,考核不合格者解除劳动合同。

  3.递补。本次招聘的拟录用对象,因未按时报到、试用期考核不合格,或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的,经用人单位书面申请,按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。

  四、其他事项

  (一)对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

  (二)本次公开招聘工作接受县纪委派驻第一纪检监察组全程监督。

  (三)招聘过程相关信息(包括笔试成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)在湖州•德清-县人力社保局网站(http://www.deqing.gov.cn/col/col133/index.html)“信息公开目录”版块、德清人才网(www.zjdqrc.com)、“德清人社”微信公众号公布,请应聘者自行留意。

  监督电话:第一纪检组 0572—8062322

  咨询电话:德清县委政法委(主管部门) 0572—8815161  

公开招聘工作人员报名表.doc
8155cffbf400c7ec30b9d0b281874b0e.doc (26.50 KB)


作者:事业单位招聘网 来源:网络

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