为适应工作需要，充实人员队伍，经研究决定面向社会公开招聘合同制工作人员30名。现公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位及人数，详见《2018年涟水县第二批公开招聘合同制工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
2.涟水县户籍，年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);
3.具有国家教育行政部门认可及《岗位表》要求的学历;
4.具有能够正常履职的身体条件;
5.下列人员不得应聘：现役军人，在读生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位财务会计、审计岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、招聘程序和方法
招聘工作实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)报名
1.地点：
涟水县人社局(开发区管委会大楼)5楼会议室
2.时间： 2018年12月3日-5日，上午8:30—11：30，下午2:00—5:00。
3.注意事项：应聘人员报名时提交本人近期2寸免冠照片三张、户口簿、学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表)、身份证等相关证明材料，以上材料均须提供原件和复印件一份。
4.报名成功人员需缴纳报名费100元。
5.报名成功人员发放笔试准考证，发放时间另行通知。
(二)考试
1.笔试：
(1)开考比例为1：2，如果报名人数不足开考比例，按照比例减少招聘人数。
(2)满分100分，50分及以上为合格。笔试内容详见《岗位表》。
(3)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。
2. 面试：
(1) 在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
(2) 面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。考生须携带本人身份证和《面试通知书》，按照规定的时间到考点参加面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
(三)体检与考察
在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1倍的比例确定进入体检范围人员 (总成绩相同的，选面试成绩高者;若面试成绩仍相同，则组织加面试，取加面试成绩高者)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。
体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》进行。
如因体检、考察不合格或应聘者个人原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
四、聘用待遇
岗位代码为001-017的岗位，被聘用人员工资待遇参照事业单位合同制工作人员标准执行，社会保险等参照企业同类人员执行。被聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期3个月，试用期月工资2000元。
岗位代码为018的岗位，被聘用人员工资待遇参照我县事业人员标准执行，并按相关法律规定缴纳各项社会保险(基本工资、绩效工资、工资晋升参照事业人员标准，其他待遇参照企业同类人员执行)。
试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自行择业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
涟水县人社局党风室：0517-82380555
本公告由2018年涟水县第二批公开招聘合同制工作人员领导小组负责解释。
2018年涟水县第二批公开招
聘合同制工作人员领导小组
2018年11月12日
