为适应单位发展需要，充实单位人才队伍，优化人员结构,根据有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘智慧城市和网站运维工作人员2名(劳动合同制)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数(见附件)
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。
3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、(含全日制普通高校2019年应届毕业生)，其中：全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得岗位要求的毕业证书和相关资格证书，届时未取得的取消聘用资格;其他应聘人员须于报名截止时间(即2018年11月22日16:00)前取得岗位要求的毕业证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分按《2018年江苏省公务员考录专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。
5.具备适应岗位要求的身体条件或其他资格条件。
现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取专业测试和面试相结合的方式进行。
(一)报名和资格审核
1.报名时间
2018年11月12日—11月22日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，周末时间需提前电话预约)。
2.报名地点
淮安市洪泽区信息化办公室(洪泽政府大楼二楼222室)。
3.报名要求
报名采取现场报名确认的办法进行，每人限报一个岗位，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员于报名截止日期前登陆淮安市洪泽区政府门户网，下载并填写《2018年淮安市洪泽区公开招聘智慧城市和网站运维工作人员报名表》。报名者须提供以下材料：
(1)《2018年淮安市洪泽区公开招聘智慧城市和网站运维工作人员报名表》一份;
(2)有效期内的本人二代身份证原件和复印件;
(3)毕业证书、学位证书原件和复印件(应届毕业生提供学校出具的相关证明);
(4)教育部学历证书电子注册备案表(学信网http://www.chsi.com.cn/);
(5)中国学位与研究生教育信息网(学位网http://www.cdgdc.edu.cn/)“学位查询”页面截图的打印件。
(6)近期同底免冠二寸证件照3张;
(7)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
(8)符合岗位要求“说明”中报考条件的，需提供由所在政府机关或企事业单位出具的工作经历证明。
现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。
4.资格审查
由2018年淮安市洪泽区公开招聘智慧城市和网站运维工作人员领导小组对应聘人员的应聘资格进行审核。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。
报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例的岗位，取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2018年11月23日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。
报名成功人员凭本人身份证于2018年11月23日到报名地点领取《笔试准考证》。
(二)专业测试
专业测试主要测试报考人员与工作岗位相匹配的专业素质和能力，专业测试时间：2018年11月24日，考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加专业测试。专业测试满分100分，60分及以上为合格。
(三)面试
在专业测试成绩合格的人员中，根据专业测试人员成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员，参加面试人数不足招聘计划数3倍的，专业测试成绩合格的人员均确定为拟参加面试人选。
面试采用结构化面试进行。面试满分为100分，60分及以上为合格。
面试的具体时间、地点另行通知。
(四)综合成绩计算
对面试成绩合格的人员计算综合成绩。综合成绩=专业测试成绩(70%)+面试成绩(30%)。
(五)体检和考察
按照综合成绩从高到低的顺序以及岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员。
体检由淮安市洪泽区公开招聘智慧城市和网站运维工作人员领导小组统一组织。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
体检合格人员由淮安市洪泽区公开招聘智慧城市和网站运维工作人员领导小组按照相关规定组织考察。因应聘人员个人原因或体检或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位人员中从高分到低分依次进行递补。
四、聘用和相关待遇
1.考察合格人员确定为拟聘用人员，并在洪泽区政府门户网站公示7个工作日。被聘用人员试用期为6个月，试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，不合格的取消聘用资格，个人自谋职业。
2.拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的，作自动放弃处理。
3.受聘人员享受同等学历、职称的事业单位工作人员工资、福利待遇，按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险，并缴纳住房公积金。
4. 实行年度考核制度。每年考核一次，考核合格，继续享受原待遇，考核不合格或不能胜任岗位工作的人员，解除劳动合同或降为单位一般聘用人员待遇。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用关系，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
洪泽区纪委派驻第一纪检组：0517-87230508。
本公告由淮安市洪泽区公开招聘智慧城市和网站运维工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：0517-87221902 18912059955
淮安市洪泽区公开招聘智慧城市和网站运维工作人员领导小组
2018年11月8日
