一、招聘岗位
资产运营管理部：员工1名、新媒体运营专员2名、外派采购经理1名
财务中心：员工2名
党群工作部：纪检内审专员1名
二、招聘条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的道德和职业素养；严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，恪守职业道德，重视家风家教，诚实守信，依法经营，公私分明，严守底线，廉洁从业；
4.认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，服从组织安排，具有较强的组织纪律性和保密观念；
5.具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具备报考职位所需的年龄要求、相关学历、工作经历和其他资格条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.违反法律法规，曾受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受立案侦查审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的；
5.参与邪教、非法宗教组织及其活动，无正当理由组织或参与过信访，影响社会稳定的；
6.涉黑涉恶的，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的；
7.有吸毒史的；
8.现役军人、在校学生；
9.按照规定需要回避的对象；
10.其他不宜报考的情形。
三、岗位及资格条件
本次招聘的具体岗位及资格条件等要求，详见附件1《武当山文化旅游发展集团有限公司招聘岗位需求表》。
四、招聘流程
（一）报名
1.时间和地点
时间：2024年12月16日至2024年12月24日17：30
地点：武当山特区新区太极湖东路79号综合服务中心四楼4136
2.报名方式
此次报名分两种方式进行，每人只能选择1个岗位，资
格审核通过后不得修改或再次报名。
（1）现场报名：由本人携带个人身份证、学历学位证书原件及复印件各一份（原件查验、复印件留存）、学信网学历查询证明，近期免冠彩色一寸照片2张、应聘报名表1份，（可附加提供工作业绩佐证、荣誉证书等资料，不作为硬性要求），前往武当山文化旅游发展集团有限公司办理报名手续，不得由他人代办。
（2）网上报名：应聘者准备个人身份证、学历学位证书、学信网学历查询证明、电子照片、应聘报名表，（可附加提供工作业绩佐证、荣誉证书等资料，不作为硬性要求），所有资料一并扫描发至招聘报名邮箱：878197587@qq.com。如因填报信息错误或材料扫描不清晰等，导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果考生自行承担。考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。
3.资格审核
武当山文旅集团依据招聘任职条件对报名人员进行资格审核，符合报名条件的，以资格审查公告为准。必要时将通过电话、短信或邮件等辅助方式通知相关事宜。
（二）考试
1.由武当山文旅集团根据岗位需求自行组织，考试分为笔试和面试两部分。参加笔试、面试人员提前备好身份证原件。
笔试：为综合能力测试，主要考察应聘人员的综合素质和知识水平，缺考或作弊视为零分。
面试：采取半结构化面试，主要了解应聘用人员的基本情况、求职的动机与工作意愿、工作经验与工作态度、是否具备工作岗位要求的技能等。新媒体运营专员岗位面试主要采用专业技能测试为主，测试具体方式以面试公告为准。
2.原则上同一岗位招聘计划数与应聘人数的笔试开考比例不低于1:5，面试开考比例不低于1:3。对应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，可根据岗位急需紧缺性及招聘难易程度适当降低开考比例，经相关部门核准备案后予以保留。岗位计划调整情况通过武当山特区政务网网站公布。
3.原则上报名考生均需参加笔试,符合《十堰市市属国有企业用工管理办法（试行）》中可简化招聘考试程序条件的，采用面试考核的方式进行，面试成绩为最后成绩。
4.考试时间、地点等注意事项另行公告通知。
5.笔试、面试成绩均实行百分制。综合成绩按照(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)计算，总分相同以面试成绩高者优先。
（三)体检和考察
根据岗位招聘计划数和考生综合成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1.体检。体检由武当山文旅集团统一组织，在指定医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，费用自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，原则上复检只能进行一次。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
2.考察。体检合格人员确立为考察对象，武当山文旅集团根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。
考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况。考察中,若发现有影响聘用且查证属实情形的,取消聘用资格。
五、公示和聘用
本招聘方案、应聘人员资格审查情况、笔试面试及综合考试成绩和拟聘人员名单等招聘信息，均通过武当山特区政务网网站公开发布。其中招聘方案、拟招聘人员名单公示期不少于7个工作日。经公示无异议的、或虽有异议但经调查不影响聘用的，由集团人事部门报特区人社局、国资局审核备案。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用结果经备案后，由武当山文旅集团按照相关法律法规与新聘用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格人员，取消聘用。聘用人员公示期满后，被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知7日内)不报到的，取消聘用资格。
六、待遇
按照武当山文旅集团薪酬体系定岗定薪。
七、注意事项
1.在招聘各环节未获的资格人员，不再另行通知。凡未按公告要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订合同等，均视为自动放弃应聘资格。
2.应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息、材料的，一经查实，取消有关资格。资格审查贯穿招聘全过程，在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息的真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。
3.在拟聘用人员公示前，出现应聘人员放弃应聘资格、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的，经招聘单位审议、报国资局备案后，可按照应聘人员的综合成绩从高到低依次递补。
4.拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的，依法予以解除：（1）报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的;（2）已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的;（3）法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。
5.招聘过程中如有情况变动或调整，将以补充公告形式通知，请应聘人员关注武当山特区政务网网站（http://www.wudangshan.gov.cn/），届时以补充公告为准。
6.本招聘方案由武当山文旅集团负责解释。
八、联系方式
联系人：陈女士
咨询电话：0719-5662866
电子邮箱：878197587@qq.com
九、监督单位
武当山特区国有资产管理局
联系电话：0719-5665203
武当山特区人力资源和社会保障局
联系电话：0719-5653998
