一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业分类目录为准；
5.适应岗位要求的身体条件及其他条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类单位公开招聘中因违反规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.有吸毒史的人员；
6.报名截止日凡涉及违约或服务期未满的人员；
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘计划及专业
本次公开招聘管理岗位2个，招聘计划2名，详见《怀化市民政局所属事业单位公开招聘工作人员岗位、计划及资格条件一览表》（附件1）。
1.最高年龄要求30周岁是指1993年12月31日以后出生。
2.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，并在报名时已取得相关学历原件。仅限2022年、2023年、2024年应届毕业生。
3.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）执行。
四、招聘程序及办法
（一）信息发布
在怀化人事考试网、怀化市民政局官网发布招聘信息。
（二）报名
1.报名方式、时间、地点
①报名采用现场报名的方式进行。
②报名时间：2025年1月13日至2025年1月17日（上午8:00--12:00、下午14:30--17:30）。
③报名地点：怀化市民政局机关党委（人事科）317室（怀化市鹤城区河西街道德善路568号）。
2.报名资料
（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3，需手写签名）；
（2）本人有效身份证、学历学位证书；
（3）提供中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学籍在线验证报告》（须在有效期内）和《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）；
（4）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证材料；
（5）现有工作单位的应聘人员须提供由所在单位或主管部门主要领导签署意见并加盖单位公章的同意报考证明；
（6）应聘岗位所要求的其他材料。
3.报名要求
每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证（有效期内的二代身份证）必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招录职位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，是否符合报考职位专业要求，由怀化市民政局公开招聘工作领导小组比照招聘岗位所设专业审查其毕业论文、专业课程等，基本一致的可确认符合专业要求。
（三）资格审查
怀化市民政局公开招聘工作领导小组对报考人员的报考资格进行审查。资格审查合格人员领取准考证时间、地点另行通知。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位要求等情况的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例。原则上按照招聘岗位计划数与资格审查合格人数不低于1:3的比例确定。达不到开考比例时，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。设置实操和笔试合格分数线60分，实操未达合格分数者不进入笔试；笔试未达合格分数者不予聘用。
2.考试方式。考试采取先实操后笔试的方式进行。实操和笔试成绩均按100分制计算，所有成绩按四舍五入保留小数点后两位。实操成绩不计入总成绩，总成绩最后以笔试成绩为准（笔试成绩相同的以实操成绩高为先）。
（1）实操：通过资格审查人员全部参加实操考试。实操内容主要考察应聘人员的缝合伤口、主持告别仪式职业技能操作能力。实操时间、地点另行通知。
（2）笔试：根据实操成绩从高到低顺序按1:3的比例确定合格进入笔试，实操成绩末位分数相同的考生一同参加笔试。笔试采取闭卷方式，主要内容为公共基础知识和殡葬专业知识。笔试时间、地点另行通知。
（五）体检
根据总成绩排名，按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用，体检费用自理。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（七）递补
体检、考察阶段招聘计划出现空缺时，经怀化市民政局公开招聘工作领导小组研究同意，并报怀化市人力资源和社会保障局批准，可按总成绩由高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
（八）公示
根据总成绩、体检和考察结果，经中共怀化市民政局党组集体研究确定拟聘用人员，并报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市民政局官网公示7个工作日。
（九）试用和聘用
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次公开招聘设置服务年限，最低服务年限为5年。
五、其他事项
1.事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。
2.应聘人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
3.其他未尽事宜，由怀化市民政局公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0745-2262625怀化市民政局机关党委（人事科）
监督电话：0745-2337669怀化市民政局机关纪委
附件：怀化市民政局所属事业单位公开招聘工作人员岗位、计划及资格条件一览表.xlsx
附件：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录 .xlsx
怀化市民政局
2024年12月31日
