为广泛吸纳优秀教育人才，抢聘更多优秀高校毕业生加入我县教师队伍，以进一步优化我县师资队伍结构，提升队伍素质，促进教育现代化发展，根据《开化县事业单位赴外招聘紧缺人才办法的通知》（开人社〔2013〕 132号）文件精神，经研究，决定赴浙江师范大学等高校招聘部分中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划数（详见附件1）。
二、招聘对象和条件
招聘对象应热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录；具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力及身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：
（一）招聘对象：
1.2019年全日制普通高校本科及以上师范类应届毕业生；
2.音乐、美术、信息技术、电子商务专业的2019年全日制普通高校本科应届毕业生；
3.全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生。
（二）年龄和户籍要求：年龄在18周岁至30周岁（1987年11月14日至2000年11月14日期间出生），硕士研究生及以上毕业的可放宽到35周岁（1982年11月14日至2000年11月14日期间出生）；户籍不限。
（三）教师资格及专业要求：
1.持有相应教师资格证 (应届师范生视同持有教师资格证)。
2.报考音乐、美术、信息技术、职高电子商务岗位的，教师资格证暂不作要求，但入选对象必须在聘用后两年内取得相应教师资格，否则予以解聘。
3.报考中小学语文教师岗位的，要求普通话水平达到二级甲等及以上。
4.报考学科要求与所学专业对口，符合招聘要求。
（四）自愿在开化教育系统服务五年。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据设定的岗位，实行现场报名、现场考评面试、现场签约方式进行招聘。
（一）发布招聘信息
在开化新闻网（http://khnews.zjol.com.cn/）、开化教育资源公共服务平台（http://kh.zjer.cn/）、开化县政府信息公开网（人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和相关高校等网站，向社会发布招聘信息。
（二）组织报名
1.报名时间和地点：各高校人才招聘现场会发布的时间和地点。请有报考意向的人员及时登录各相关高校网站查阅，时间如有变动以各高校网站发布的招聘现场会的公告为准。
①11月21日安徽师范大学（芜湖），设面试点；
②11月24日温州大学（温州），设报名咨询点；
③11月25日江西师范大学（南昌），设面试点；
④12月1日浙江师范大学（金华），设面试点；
⑤12月8日湖南师范大学（长沙），设面试点；
⑥12月14日哈尔滨师范大学（哈尔滨），设面试点。
2.报名方式：采用现场报名的方式进行。有报名意向的可选择报名点，填写报名表（见附件2），并到招聘现场递交应聘材料，即可完成报名。
3.应聘材料中应提供身份证，就业协议书、就业推荐表、所就读大学出具的学历证明、师范生证明和党员（预备党员）证明，普通话等级证，英语等级证，计算机等级证，各类获奖和荣誉证书，学校出具并盖章的学业成绩表等，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。其他材料自行酌情添加。
（三）资格审查
根据报考者提供的资料进行资格审查和比选，确定参加考试对象。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。
（四）考试
1.综合素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评，按照一定比例择优通知考生参加面试考核。综合素质考评满分为100分，具体考评内容见附件3。
2.面试考核：面试考核分组进行，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为60分。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。面试具体时间、地点另行短信通知。
3.确定签约：根据总成绩分学科从高分到低分（总成绩=综合素质考评×40%+面试×60%），按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。考试总成绩满分为100分，合格分为60分。总成绩不合格者，不能列入签约、考核对象。
考试由开化县教育局组织实施，县人力资源和社会保障局全程参与。
（五）考核
由教育局负责组织对应聘者进行考核，主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的依次递补。
（六）体检
根据考核情况确定体检对象，体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时参照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》（浙教资中心〔2011〕1号）规定。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
（七）聘用
经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2019年7月30日前按期取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证，如不能按期取得，取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可依次递补。
聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。
欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加现场应聘。
本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。
咨询电话：0570--6012795、6013538 联系人：徐老师 汪老师
附件3：开化县2018年赴高校招聘教师综合素质考评内容.doc
开化县人力资源和社会保障局
开化县教育局
2018年11月14日
