衢江区残疾人康复综合服务中心是衢江区残联下属事业单位，为进一步充实衢江区残疾人康复综合服务中心工作力量，提高工作效能，建立竞争择优、充满活力的用人机制，决定面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划、招聘对象和报考资格条件
(一)本次招聘衢江区残疾人康复综合服务中心工作人员(编外劳务派遣制用工)4名。
(二)招聘对象和报考资格条件
1.具有衢州市常住户口(以2018年11月28日为准)，年龄在35周岁及以下(1982年11月28日以后出生),依法享有政治权利的公民。
2.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平。
3.热爱残疾人事业，热衷教学工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力。
4.全日制大学专科及以上学历，幼儿教育、小学教育、特殊教育及相近相关专业。
5.身体健康。
二、招聘程序
按照公告、报名、素质比选、面试、体检、考核、聘用等程序进行公开招考。
(一)发布公告
2018年11月16日在通过衢江区政府网(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)“公告公示”栏、衢江区残疾人联合会(http://www.qjcl.org/)向社会发布招聘信息。
(二)报名
报名时间：2018年11月28日-11月30日，上午8:30-11:30;下午1:30-4:30。地点：衢江区残疾人联合会(地址：衢州市衢江区求知路55号602室)，乘309、16、26路公交车到衢江区人民医院站下车。联系人：李国华，咨询电话：2295511、13567041591。
要求：报名时需携带户口簿、身份证、毕业证、工作经历等有效证件原件和复印件、近期免冠一寸彩照3张和《衢江区残疾人康复综合服务中心公开招聘编外人员报名登记表》。
(三)素质比选
根据符合条件报考对象的政治面貌、就读学校、学历层次、专业技能、工作经历、稳岗潜质等要素量化计分。
(四)面试
素质比选结束后，依比选成绩从高分到低分按1：3的比例(第12名分数相同的一起参加面试)确定参加面试的人员，如报名人数不足12名，按实际报名人数参加面试。面试采用结构化面试方式。面试成绩低于60分的，不得列入体检、考核。面试三天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按资格比选成绩从高分到低分予以递补。
(五)体检
面试结束后，按照资格比选成绩占30%、面试成绩占70%的比例折合成综合成绩。根据综合成绩，并按招聘计划数从高分到低分按1：1的比例确定入围体检对象(若总成绩相同的，以资格比选成绩高者排前)。体检参照《公务员录用体检通用标准》统一组织实施。
(六)考察及公示
考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
拟录用人员按照综合成绩结合体检和考察结果确定，并进行为期7天的公示。
因体检或考察不合格的，按综合成绩依次递补。
(七)聘用
对被确定的拟聘用人员培训后，分派到相应岗位从事残联工作并签订聘用合同(不服从分配的，取消聘用资格)。试用期2个月,聘用合同期一年一签。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
三、其他事项
面试合格且成绩排名前12名中的落聘人员(放弃或取消聘用资格的除外)纳入到衢江区残疾人康复综合服务中心公开招聘编外工作人员备选库。公示后应聘人员放弃聘用资格或聘用后离职的，在备选库中按成绩从高分到低分依次递补。列入备选库人员待聘资格保留至下一次招考报名时止。
聘用人员实行劳务派遣制，养老、医疗、工伤、失业、生育五险和住房公积金费用按规定办理。按照衢江区编外人员相关的管理办法进行考核，对年度工作进行考核评定等次。
四、工作要求
招聘工作在公开招聘领导小组的领导下组织进行，同时接受社会各界的监督。对提供虚假材料、考试舞弊或采取其他不正当手段聘用的，一经查实，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。
未尽事宜由衢江区残联公开招聘领导小组研究决定。
