为加强师资队伍建设，优化教师队伍结构，根据工作实际，我校决定在事业编制计划内面向社会公开招聘工作人员30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)所要求的学历学位证书(国外或境外学历学位还须提供教育部留学服务中心学历认证书)全日制硕士研究生须于2019年12月31日之前获得，全日制本科生须于2019年7月31日前获得;
(五)大学本科生年龄为1991年1月1日以后出生，硕士研究生年龄为1989年1月1日以后出生，博士研究生年龄为1984年1月1日以后出生;正高年龄为1974年1月1日以后出生;
(六)符合招聘岗位所需的学科、专业、学历学位、年龄和适应岗位要求的身体条件及其他条件等要求;
(七)非益阳机关事业单位在编人员。
具体岗位、专业要求及人数详见《益阳医专(含直属附属医院)2019年公开招聘专业技术人员岗位需求表》(附件1)
注： 应聘益阳医专附属医院临床医疗岗位者需取得执业医师资格证。
三、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过益阳市人力资源和社会保障局、益阳医学高等专科学校网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：自公告发布之日起，邮箱报名时间为2019年3月26日下午17时止;现场报名至2019年3月27日至29日下午17时止。
2、现场报名地点：
校本部岗位：益阳医专行政楼412室组织人事处(湖南省益阳市迎宾东路516号)。
附属医院岗位：益阳医专附属医院行政办公楼5楼人事科。
3、报名方式及要求：每人限报一个岗位，采取邮箱报名和现场报名两种方式。现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。应聘附属医院岗位者需提交近期同底彩色免冠1寸照片2张。
邮箱报名：请应聘人员自行到益阳医学高等专科学校网站通知公告栏下载并如实填写《益阳市事业单位招考工作人员报名登记表》、《益阳医专公开招聘人员情况一览表》，连同个人简历、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、身份证和科研成果及获奖证书等材料以电子文档方式(身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和职称证明材料等须发扫描件)发送到邮箱，校本部岗位邮箱地址为125914609@qq.com，益阳医专附属医院岗位邮箱地址为28737170@qq.com(邮件标题名称：姓名+应聘岗位+学历层次+职称+毕业学校+所学专业)。
现场报名：请应聘人员自行到益阳医学高等专科学校网站通知公告栏下载并如实填写《益阳市事业单位公开招聘人员报名表》、《益阳医专公开招聘人员情况一览表》，连同个人简历、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(含第一学历)、身份证、职称证书及相关材料原件和复印件一式一份， 应聘人员应如实填写和提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一律取消应聘资格或聘用资格。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员名单在益阳医学高等专科学校网站通知公告栏公示。
(四)考试方法
⒈开考比例：
岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3:1。对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为全日制硕士研究生的不设置开考比例。
2.考试方式：
(1)应聘校本部教育教学及科研教辅岗位：采取面试、试讲、专业能力测试方式。按百分制计算综合成绩，面试、试讲、专业能力测试分别占综合成绩的30%、50%、20%。通过资格审查的人员全部参加面试、试讲和专业能力测试。
面试：主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
试讲：主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。试讲采取传统授课方式，必须有黑板板书。提交1课时(45分钟)教学内容的书面教案，教材自备，内容自定。
专业能力测试：主要测评应聘人实际动手操作能力。
(2)应聘校本部管理岗位：采取面试、专业能力测试方式。按百分制计算综合成绩，面试、专业能力测试分别占综合成绩的60%、40%。通过资格审查的人员全部参加面试、和专业能力测试。
面试：主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
专业能力测试：主要测评应聘人实际动手操作能力。
(3)应聘益阳医专附属医院临床医疗岗位：
①硕士研究生：采取面试、试讲、专业能力测试方式。按百分制计算综合成绩，面试、试讲、专业能力测试分别占综合成绩的30%、50%、20%。通过资格审查的人员全部参加面试、试讲和专业能力测试;
面试：主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
试讲：主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。试讲采取传统授课方式，必须有黑板板书。提交1课时(45分钟)教学内容的书面教案，教材自备，内容自定。
专业能力测试：主要测评应聘人实际动手操作能力。
②全日制本科生：采取笔试、面试、试讲、专业能力测试方式。按百分制计算综合成绩，面试、试讲、专业能力测试分别占综合成绩的40%、40%、20%。通过资格审查的人员全部参加面试、试讲和专业能力测试;
笔试：主要测评应聘人员专业基础知识，总分为100分。
面试和试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试和试讲人员，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力和教学基本素质等。
专业能力测试：根据应聘同一岗位笔试、面试和试讲成绩排名先后，按1：3的比例确定入围专业能力测试人员，主要测评应聘人实际动手操作能力。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、拟任岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，对公示无异议的拟聘用人员，报相关部门备案后，办理聘用相关手续。
六、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。被聘人员一经签订聘用合同，须在益阳医学高等专科学校工作不少于3年(含3年)。
咨询电话：
0737-4221367(聂老师 益阳医专组织人事处)
0737-2171181(郭老师 益阳医专附属医院人事科)
监督电话：
0737-4207197(益阳医专监察审计室)
0737-2171175(益阳医专附属医院)
益阳市人力资源和社会保障局
益阳医学高等专科学校
2018年12月27日
