为进一步深化我区“放管服”改革，提高行政审批效率，推进服务型政府建设，提高政府公共服务水平，根据实际工作需要，经请示区委、区政府同意，决定面向全区公开招聘政府服务合同制工作人员(不纳入编制管理)，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘“一窗受理”窗口工作人员(5人)
(1) 岗位职责：负责受理申请人提交的政务服务事项申请，对提交的申请材料进行初审，受理后推送给后台职能部门审批，将办理结果通知申请人，并将部门办理结果文书或证件分发、登记，对需快递寄送的进行寄送、登记处理等相关工作
(2)招聘要求
1)年龄30周岁以下(1987年12月1日以后出生)，性别：女性，具有全日制大专及以上学历;
2)普通话标准，音质甜美、主动热情、耐心、亲和力语言表达能力较强;
3)熟练操作电脑，中文输入40字/分钟以上，文字组织能力较强;
4)能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和心理承受能力，具体工作时间按照统一排班表执行;
5)具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧。
二、工资待遇
1、一律实行合同聘任制，试用期两个月(视业务掌握能力程度)，试用期工资1800元;
2、经办公室审定转正后，缴纳社会养老保险、职工医疗保险、工伤保险后，每月基本工资2200元。
三、招聘原则和步骤
招聘坚持公开、公平、择优的原则，分三步进行：
第一步：报名、资格审查
1、2019年1月10日17：00前，有意向从事政府服务工作的，携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片3张，到袁州区人民政府行政服务中心管委会0121室。联系人:邱女士，联系电话：3998056,15970541875。
2、对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消资格。
第二步：考试、考核
1、资格审查后进行考试和面试，时间待定。
2、计算机基本操作。中文输入40字/分钟以上，10分钟以内制作完指定表格视为合格。
3、普通话与宜春本地方言面试。
4、前两项考核合格后，进入其他相关内容考核。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、法律基本常识等综合素质。
第三步：体检
通过考试、考核后，组织统一体检(体检费用自理)。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的、体检合格的考生自动放弃的、体检不合格的，其公开招聘职位可依考试分数递补。
第四步：录用
考核后，召开招聘工作领导小组会议，确定并公布招聘名单，办理相关聘用手续，签订聘用合同。
