根据河北省机构编制委员会关于印发《关于创新公立医院人员编制管理试点的意见》(冀机编【2016】20号)、省委组织部省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕 9号)、廊坊市委组织部廊坊市人力资源和社会保障局关于印发《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(廊人社发〔2015〕37号)等文件精神，为充实壮大医疗队伍，满足医院发展要求，增强医院发展后劲，制定三河市医院人员招聘实施方案。
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。
本次招聘工作采取统一招聘方式，由三河市市委组织部、人社局、卫计局全程指导、三河市医院具体实施，市纪委监委负责全程监督。
二、招聘岗位及数量
(一) 招聘数量
本次招聘共招聘人员60名，其中医生26名，护士30名，财会人员4名。
报考人员只允许报考一个岗位，不得重复报名。本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例不能低于3:1。如达不到这一比例，则核减该岗位招聘人数或经招聘工作领导小组同意，适当降低比例，但不能低于2:1。
招聘岗位及人数：(附件)
三、基本条件
1、医生报名条件：
(1)年龄要求：应届毕业生，本科小于25周岁(含25周岁)，硕士小于30周岁(含30周岁);往届毕业生，35周岁(含35周岁)以下。以发布招聘公告之日为年龄截点。
(2)学历要求：应届毕业生，全日制本科及以上学历;往届毕业生，全日制大专及以上学历。
(3)执业医师资格要求:应届毕业生无要求;往届毕业生须获得执业医师资格证。
(4)职称要求：应届毕业生无要求;往届毕业生，30周岁(含30周岁)以下须获得医师及以上职称;30周岁至35周岁(含35周岁)，须主治及以上职称，需有二级及以上综合医院二年以上工作经验。
(5)思想品德要求：为人正直、责任心强，作风严谨，工作认真细致。
(6)身体健康。
2、护士报名条件：
(1)年龄要求：30周岁(含30周岁)以下。
(2)学历要求：全日制大专及以上学历。
(3)执业资格要求: 已获得护士执业证书。
(4)职称要求： 25周岁(含25周岁)以上须获得护师及以上职称。
(5)在二级及以上综合医院有二年以上工作经验。
(6)思想品德要求：为人正直、责任心强，作风严谨，工作认真细致。
(7)身体健康。
3、财务收费人员报名条件：
(1)年龄要求： 30周岁(含30周岁)以下。
(2)学历要求：全日制专科及以上学历。
(3)在二级及以上综合医院有二年以上工作经验。
(4)思想品德要求：为人正直、责任心强，作风严谨，工作认真细致。
(5)身体健康。
4、有下列情形之一的人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;
(3)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试及技能考核、计算总成绩、体检、公示、拟聘用人员审批及聘用九个步骤实施。
五、报名和资格审查
本次公开招聘实行现场报名和资格初审，资格审查人员由市纪委监委和市医院组成。
1、报名时间：2019年 1 月7 日 至 2019年 1月11 日 (上午：8:00至11:00：下午：2:30至5:30)。
2、报名地点：三河市医院政工科。
3、报名材料：
(1) 应届毕业生：二代身份证、户口本、毕业证书、学位证书;6张近期同底一寸免冠照片和照片电子版。
(2) 往届毕业生：二代身份证、户口本、毕业证书、学位证书、医师(护士)资格证书、任职资格证书、在二级及以上综合医院二年以上工作经验证明; 6张近期同底一寸免冠照片和照片电子版。
(3)学信网证明。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。
报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其笔试资格，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。
4、领取准考证
经审核合格人员，接到三河市医院电话通知后，报考人员携带本人身份证或代领人员携带代领人本人身份证及报考人员身份证到三河市医院政工科领取准考证。
六、笔试科目
笔试采取闭卷考试方式进行。考试内容是2018年国家执业医生资格考试、执业护师资格考试和初级会计师资格考试所涉及的相关专业内容。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。委托第三方考试机构进行。
笔试成绩、进入面试人选名单将在三河市人民政府门户网站查询。
七、进入面试及技能考核人选
1、原则
进入面试及技能考核人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试及技能考核人选1∶1.5的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
2、方式
面试及技能考核采取当面问答及操作形式，内容是2018年国家执业医生资格考试、执业护师资格考试和初级会计师资格考试所涉及的相关专业内容。每人不超过15分钟。考生提前15分钟备考。
面试及技能考核实行百分制，当场打分。面试及技能考核成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
3、面试及技能考核有关要求
考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试及技能考核通知单参加面试及技能考核。每场面试及技能考核前，每组考生抽签决定面试及技能考核顺序。面试及技能考核时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试及技能考核结束后立即离开考场，不得返回面试及技能考核室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试及技能考核纪律和规定的考生取消面试及技能考核资格或面试及技能考核成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
八、总成绩计算方法
总成绩=笔试总成绩×40%+面试及技能考核成绩×60%。
确定进入体检考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入体检考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按面试及技能考核成绩顺序进入体检人选。若再相同，组织复试。
九、体检
三河市医院对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》。
十、公示、聘用
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员情况进行公示，公示时间为7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市医院按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试及技能考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
由于各种原因，在体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试及技能考核的不能递补。
十一、聘后待遇
1.实行备案制。
2.应届毕业生，自聘任之日始，三年内未能取得执业医师资格证书的，医院可以单方予以解除聘用合同。
十二、纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。
十三、组织机构
为加强对本次招聘工作的组织领导，确保招聘工作规范有序进行，成立由三河市医院院长王成为组长的公开招聘工作领导小组，负责指导和协调公开招聘工作，处理招聘过程中出现的特殊情况和突发事件。
领导小组下设办公室，由刘海永任办公室主任，办公地点设在市医院，具体负责此次公开招聘工作的组织、实施、协调工作。
十四、其它事项
本实施方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。
河北省三河市医院
2019年1月
