因工作需要，现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员若干名,具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
人力资源资源管理 2名
二、招聘条件
(一)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，身体健康，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，有较强的工作责任心、敬业精神以及团队协作精神;
(二)具有本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学、新闻学、法学专业毕业;
(三)组织协调沟通能力强，具备一定的的文字写作功底;
(四)2年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，男女不限;
三、有下列情况之一者不予受理报名：
(一)受过行政拘留或刑事处罚的;
(二)处于党纪、政纪处分期间的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
(四)其他不宜报考的。
四、招聘程序
(一)报名方式
有意者，将应聘报名表、学历证书发送至电子信箱hr@jhrcsc.com。工作日期间可持居民身份证、应聘报名表、学历证书，到金华人才市场三楼308室报名。报名人员对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格和聘用资格。报名材料概不退还。
地址：金华市丹溪路1195号，联系人：华先生
报名咨询电话：0579-82467525。
(二)报名起止时间：2019年1月4日—7日
(三)考试
考试采取百分制，分笔试和面试两个环节，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计成总成绩。
笔试时间：2019年1月8日上午9:00——10:00
面试时间：2019年1月8日上午10:30——12:30
地点：金华市人才市场三楼会议室
(四)体检
根据考试总成绩(若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)从高分到低分，按招聘岗位人数的1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
(五)考察
体检合格者，对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任职位作出综合评价。
(六)聘用
根据总成绩和体检、考察情况，确定聘用人员。
五、其他事项
(一)签订劳动合同后，确定试用期为一个月，在试用期间内，发现不符合录用条件的，可以解除劳动合同。
(二)聘用后，工资福利待遇按照单位薪酬绩效考核办法规定执行。
(三)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
六、纪律监督
本次招聘工作由金华市人力社保局机关党委纪委予以全程监督。
本招聘简章未尽事宜，由金华市人才市场负责解释。
金华市人才市场
2019年1月4日
