一、招聘岗位及人数
医疗类共20人
1、精神科医师13人(本科11人，硕士研究生2人)从事精神科临床诊疗工作。
2、神经内科医师1人，从事神经内科临床诊疗工作。
3、中医师1人，从事中医门诊临床诊疗工作。
4、公卫医师2人，从事重症精神病防治工作。
5、外科医师1人，从事外科临床诊疗工作。
6、内科医师2人，从事内科临床诊疗工作。
二、薪酬待遇
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围
面向社会
四、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具备良好的品行和职业道德。
4、具备岗位所需的专业或者技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位任职条件
1.精神科医师岗位
(1)专业和学历学位要求：临床医学(B100301)，全日制本科学历，学士学位;
(2)年龄要求：30周岁及以下(截止至报名开始当天)。
(3)其他要求：具有医师资格证书和医师执业证书(执业范围：精神卫生专业);具有住院医师规范化培训合格证。
2.神经内科医师岗位
(1)专业和学历学位要求：临床医学(B100301)，全日制本科学历，学士学位。
(2)年龄要求：30周岁及以下(截止至报名开始当天)。
(3)其他要求：具有医师资格证书和医师执业证书(执业范围：内科专业);具有住院医师规范化培训合格证。
3.公卫医师岗位
(1)专业和学历学位要求：预防医学(B100701)，全日制本科学历，学士学位。
(2)年龄要求：30周岁及以下(截止至报名开始当天)。
(3)其他要求：具有医师资格证书和医师执业证书(执业范围：公共卫生类别专业);从事重症精神病防治工作2年及以上(截止至报名开始当天)。
4.外科医师岗位
(1)专业和学历学位要求：临床医学(B100301)，全日制本科学历，学士学位。
(2)年龄要求：30周岁及以下(截止至报名开始当天)。
(3)其他要求：具有医师资格证书和医师执业证书(执业范围：外科专业);具有住院医师规范化培训合格证。
5.精神科医师岗位(免笔试岗位)
(1)专业和学历学位要求：精神病与精神卫生学硕士(专业硕士)(A100223)，全日制研究生学历，硕士学位。
(2)年龄要求：30周岁及以下(截止至报名开始当天)。
(3)其他要求：具有医师资格证书和医师执业证书(执业范围：精神卫生专业);具有住院医师规范化培训合格证。
6.内科医师岗位(免笔试岗位)
(1)专业和学历学位要求：临床医学(B100301)，全日制本科学历，学士学位。
(2)年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
(3)其他要求：具有医师资格证书和医师执业证书(执业范围：内科专业);具有中级及以上职称资格。
7.中医师岗位(免笔试岗位)
(1)专业和学历学位要求：中医学(B100801)，全日制本科学历，学士学位。
(2)年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天)。
(3)其他要求：具有医师资格证书和医师执业证书(执业范围：中医专业);具有中级及以上职称资格。
专业名称参照《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。
五、报名与资格审查
(一)报名时间：2019年1月21日-2月1日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)
(二)报名地点：佛山市第三人民医院人事科，地址：佛山市禅城区金澜南路102号，联系电话：0757-83131126，联系人：胡老师、欧老师。
(三)报名要求：采取现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、工作证明、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。
(四)资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点，请考生留意手机短信、电话通知。
六、考试
(一)考试及计分方法(笔试岗位)
考试分为笔试、面试及实际技能操作考核三部分，具体如下：
1、笔试：资格审查通过的人员均需参加笔试，笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：6的比例确定面试人选。
2、面试：面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试使用统一试题，面试期间对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。
根据笔、面试从高到低的成绩排序(笔试40%、面试60%)，每个招聘岗位按1：3的比例确定下一轮考核人选，达不到1：3比例的，按参加面试人数确定考核对象。
3、实际技能操作考核：考核考生的业务能力和专业操作能力等，考核内容包括专业知识考试、专业技能考核、个人素质评估，实操成绩按100分计算，合格分数线为70分，成绩从高分到低分排序确定考核入选人员。实际操作技能考核将分批次安排，为期2-4周。考核时间根据医院工作安排另行通知，考核成绩将在实操考核全部结束后15个工作日在网站公布。
4、最终成绩的计算方法：按笔试30%、面试30%、实际操作技能考核40%的比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
(三)考试及计分方法(免笔试岗位)
1、报考免笔试岗位的考生直接进入面试环节，根据面试从高到低的成绩排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定下一轮考核人选，达不到1：3比例的，按参加面试人数确定考核对象。面试要求同上(详见笔试岗位)。
2、实际技能操作考核：考核要求同上(详见笔试岗位)。
3、最终成绩的计算方法：按面试40%、实际操作技能考核60%的比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
七、体检
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
八、考核
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、确定拟聘人员及公示
体检、考察合格者，经佛山市第三人民医院及佛山市卫生和计划生育局负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在佛山市人社局网站公示7个工作日。
十、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
佛山市第三人民医院
2019年1月4日
