中山市技师学院是隶属于中山市人力资源和社会保障局管理的事业单位。因工作需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和中山市相关文件精神，决定面向社会公开招聘高层次人才16名。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
具有高级专业技术资格人才，高技能人才，国家承认的全日制研究生学历、硕士以上学位的人才，具体详见招聘岗位要求的相关条件。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
(三)符合招聘岗位所需的专业或技能条件,其中报考教师岗位的须具有技工学(院)校教师上岗资格证;
(四)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
(五)无违反计划生育政策;
(六)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，有关法律法规规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(七)报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书及技工学(院)校教师上岗资格证书等，2019年应届毕业生须在2019年9月30日前取得相应毕业证和学位证。
(八)其他说明：
1、招聘岗位所要求的其他资格条件详见《中山市人力资源和社会保障局2019年招聘事业单位高层次人才岗位一览表》(附件1)。
2、招考岗位明确要求有工作经历的，应以单位出具证明、劳动合同、社会保险参保缴费证明等材料为依据(上述三项材料至少需提供两项原件)。年龄和工作经历计算截止时间为2019年1月18日;如30周岁以下为1988年1月18日后出生(其它年龄以此类推)，具有正高级专业技术资格的专任教师年龄可放宽至50周岁。
三、报名办法
(一)报名时间、地点及方式
(1)报名时间：2019年1月18、21、22日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:00;
(2)报名方式：现场报名;
(3)报名地点：中山市技师学院(东区兴文路72号, 培训招生窗口);可乘座035、208、030、024、B10公交车到和景花园站或帝景东方站下车。
(4)联系电话：0760-23320512、0760-88923600，联系人：李老师、郑老师。
(5)监督投诉电话：市人社局0760-88262033
(二)报名要求
(1)报考人员须按照本公告的要求，于规定时间内携带有关资料进行现场报名。如本人不能到现场报名的，可凭委托人有效身份证、委托书和被委托人有效身份证(原件)进行报名。
(2)所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。所学专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2018年版)(附件3)》。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业学校教务处盖章),院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
(3)报考人员只能选择一个岗位和凭第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(4)报考人员报名时须携带填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)和第二代居民身份证、学历学位证书(2019年应届毕业生须提供《普通高校毕业生就业推荐表》，本人须在封面左上角注明所学专业代码，须为《广东省考试录用公务专业目录(2018年版)》里的专业代码)、专业技术资格证书、职业技能证书、工作经历证明、相关资格证明等原件和复印件，近期1寸正面免冠半身标准彩照2张及彩照的电子版。
(5)港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。
(6)国有单位正式员工报考，须征得工作单位和人事主管部门同意。
(7)报名时提交的报考材料必须真实、准确。提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
四、考核
考核由中山市人力资源和社会保障局委托市技师学院组织实施，时间另行通知，采用综合考核的方式进行，内容和标准由市人社局统一确定，包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
(一)专任教师的考核
专任教师包括专业课教师、基础课教师和实习指导教师。考核内容为试讲(实操)和结构化面试。
专业课教师和基础课教师考核内容为试讲所报考岗位相关专业课程内容，主要考察报考人员作为教师所具备的理论水平、基本素质、内容组织、语言表达等。
实习指导教师考核内容为在实训现场讲解并完成一项实操项目，主要考察报考人员作为实习指导教师所具备的理论水平、实际操作能力、语言表达等。
试讲(实操)时间为15分钟，满分100分，占面试总成绩50%,合格分数线为60分。
结构化面试采取回答问题的方式，主要考察报考人员的综合素质。
结构化面试时间为15分钟，满分100分，占面试总成绩50%,合格分数线为60分。
单项未达合格线的，不能列为体检人选。
考核总成绩=试讲(实操)成绩×50%+结构化面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。
某岗位报考人数大于招聘人数的,按照考核总成绩由高到低顺序等额确定体检人选。若同一岗位报考人员总成绩相同的，则按照试讲(实操)成绩由高低顺序依次确定名次。
(二)非专任教师的考核
非专任教师的考核为结构化面试。结构化面试采取回答问题的方式，主要考察报考人员的综合素质。
结构化面试时间为15分钟，满分100分。考试成绩四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，未达合格线的，不能列为体检人选。
某岗位报考人数大于招聘人数的，按照考核成绩由高到低顺序等额确定体检人选。
考试结束后5个工作日内在市人社局和市技师学院网站公布成绩和体检人选名单。
五、体检
按拟聘人数和考生成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。体检不合格的，可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃考察和拟聘资格。
六、考察
体检合格后按规定进行考察。考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行，因考察不合格或应聘人员放弃聘用的，可按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补人选。
七、公示
(一)考察合格的，确定为拟聘用人选，在中山市人力资源和社会保障局、中山市技师学院网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
(二)公示期间放弃聘用的，可在具备候选资格人员中依次递补人选。
八、聘用
公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。
本公告由中山市人力资源和社会保障局解释。
中山市人力资源和社会保障局
2019年1月4日
