为促进我区经济发展，满足用人需求，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘编外用工人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘10人。具体招聘职位和要求详见附件1：《2019年七台河市新兴区公开招聘编外用工人员计划表》。
二、招聘条件
1、遵守中国宪法、法律的中国公民;
2、七台河市行政区划内户籍;
3、年龄在35周岁以下(1984年1月31日以后出生);
4、聘用后服从单位的工作安排;
5、身体健康(符合体检要求);
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，以及法律、法规和规章规定不宜招用的其它情形，不得报考。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
2019年2月1日-2019年2月12日(只限工作日)信息通过七台河日报、七台河市新兴区政府网(www.hljxinxing.gov.cn)、“万象新兴”公众号等发布。
(二)报名
报名方式：本人现场报名，不接受电话、网络、信函、委托及其他方式报名。
报名时间：2019年2月26日(8:30-12:00，1:30-16:00)
— 2月28日(8:30-12:00，1:30-16:00)
报名地点：七台河市新兴区政府2号楼一楼(七台河市新兴区北山环城公路3号)。
报名咨询电话：0464-8357049，0464-8357088。
(三)资格审查
1、填写《七台河市新兴区编外用工人员考生报名登记表》(附件2：自行下载打印或现场提供)。
2、填写《诚信承诺书》(现场提供)。
3、报名登记时须携带户口簿、二代身份证、二寸同版近期免冠彩色蓝底照片3张，同时携带同版不大于20KB电子版照片。
4、学历材料
(1)毕业证、学位证。
(2)在学信网 http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的带二维码的教育部学历证书电子注册备案表;如果学历在学信网上查询不到，需要提供省级以上教育部门出具的学历认证书(《中国高等教育学历认证报告》)。
(3)毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需额外提供盖有毕业学校学历学位发放部门签章的学历、学位获得证明。
(4)国外学历要出具省级以上教育部门的学历认证材料。
以上材料均需提供原件和复印件各一份。原件在资格确认后返还考生本人，复印件由考生按照以上先后顺序提前自行装订(统一放入档案袋并标清所交材料的目录)，交工作人员审核后留存。
四、招聘考试方法
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试的方式择优聘用。领取准考证时间、地点请关注七台河市新兴区政府网发布的通知。
(一)笔试
《公共基础知识》、《申论》一张卷满分为100分。
根据笔试成绩，按拟聘用职位数从高分到低分，按照1:3比例确定进入面试人选。如出现笔试总成绩分数并列，则扩大相应面试入选人数。
进入面试人员名单、面试时间和地点在七台河市新兴区政府网发布或电话通知。
(二)面试
面试以结构化面谈方式进行，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。
总成绩计算：笔试占60%，面试占40%合成总成绩，按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员，如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由高分到低分排序。
五、体检
根据总成绩，按招聘岗位1∶1的比例确定参加体检对象。如遇有放弃体检或体检不合格者，依次递补，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。
六、考核
体检合格者确定为被考核人员，考核由考核组组织实施，考核标准参照《黑龙江省国家公务员录用考核办法》要求进行。经考核不合格者取消聘用资格，考核合格的办理聘用手续，签订劳动合同。
七、待遇
劳动合同期限暂签3年，并实行3个月试用期，试用期工资2000元/月，试用期满，确实不适合工作岗位的，解除劳动合同。试用期经考核合格工资待遇为2200元/月(其中200元为绩效工资，年度考核合格后统一发放)，并依法缴纳五险，个人缴费部分按规定由参保人承担。建立工资增长机制，按社保基数增长比例调整。
八、注意事项
1、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2、已与其他用人单位签定就业协议或聘用(劳动)合同的，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
