根据工作需要，经市政府研究决定，我市教育系统面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
此次共计划招聘教师60名，其中初中教师24名，小学教师15名，幼儿教师8名，职教中心教师11名，特殊教育教师2名。具体招聘计划及岗位信息详见《海伦市教育系统公开招聘教师计划表》。
二、招聘范围及条件
(一)招聘范围
此次招聘面向社会非在职人员。
(二)报名条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、年龄在35周岁以下(1984年2月12日以后出生);
4、具备招聘岗位所需要的其他条件。
5、有下列情形之一者，不得报考：
(1)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;
(3)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
(4)服务期内的农村特岗教师;
(5)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、加分政策
符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注;我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件，项目生服务期满、考核合格后三年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，参加乡镇事业单位公开招聘，笔试成绩加15分，服务期满被评为优秀等次的再加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇，须提供市就业局出具的相关证明原件、劳动合同及复印件;按黑政发〔2009〕30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受项目生加分政策，须提供退伍证原件、高校毕业证原件及复印件。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
符合加分政策的考生，报名时须提供由项目生主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。
四、发布公告
本次招聘公告在海伦市政府网站和海伦市电视台发布。
五、报名和资格审查
1、报名方式：采取现场报名。
2、报名时间：2019年2月12日-2月16日17时止。
3、报名地点：海伦市人社局人事考试中心(海伦市人社局三楼315室)。
4、咨询电话：人社局0455-5750588
教育局0455-5728287
5、报名时需提交材料：
(1)报名登记表1份(到公告网站下载),表上所有文字除照片及本人签字外均需打印;
(2)二代身份证、毕业证(包括学信网 http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)原件及复印件1份;
(3)近期1寸免冠彩色同底版照片5张(蓝底，并列轻粘在空白A4纸上，照片背后和A4纸上写上姓名);
(4)报考初中教师、小学教师、特殊教育教师、幼儿教师岗位，需提供与报考岗位学科一致的教师资格证原件及复印件1份。具备高级别教师资格证毕业生可以报考低级别招聘岗位，幼儿教师岗位只有具备幼儿教师资格证毕业生可以报考，特殊教育教师岗位只有具备特殊教育教师资格证毕业生可以报考。
6、报名费：此次招聘考务费按每人90元收取。
7、资格审查：每名考生只能报考一个岗位,由招聘领导小组负责对报名人员资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员提交的有关信息和材料不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格。
六、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
(1)笔试时间、地点以《准考证》为准，领取准考证时间请密切关注海伦市人民政府网站http://www.hailun.gov.cn/，不另行通知。考生须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。
(2)笔试内容分为教育教学公共基础知识和专业知识两部分，教育教学公共基础知识包括教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。
(3)笔试以闭卷方式进行，满分150分。初中教师、小学教师、特殊教育教师、幼儿教师岗位，教育教学公共基础知识占100分，专业知识占50分。职教中心教师岗位教育教学公共基础知识占50分，专业知识占100分。笔试成绩低于90分者不予录取。
(4)笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩在海伦市政府网站公布。笔试总成绩占考试总成绩的70%。
2、面试
(1)根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经原招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选,进入面试人员名单在海伦市政府网站公示3天。
(2)初中教师、小学教师、特殊教育教师岗位面试采取说课的方式进行，其中音乐、体育、美术、特殊教育岗位需进行加试专业技能考试。幼儿教师岗位采取说课及才艺展示方式进行，职教中心教师岗位面试采取结构化面谈方式进行。
(3)面试成绩实行百分制，面试成绩低于60分者不予录取，面试成绩占考试总成绩的30%。
考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%，分值折合计算时保留小数点后两位。
八、考核与体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位数额1：1的比例从高分到低分等额确定进入考核和体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，再相同则取专业知识成绩高者。
由招聘领导小组负责组织考核和体检。考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。
对考核合格人员进行体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。应聘人员没参加体检或经考核、体检不符合要求的，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示与聘用
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员在海伦市政府网站上进行公示。公示期满无异议的，按照程序办理相关手续。
同一岗位，招聘人数在2人及以上的，统一报名，考试结束后，按照考试总成绩由高分到低分依次选择与岗位对应的招聘学校。报考职教中心教师岗位，需在聘用后3年内取得相应教师资格证，否则将解除聘用合同。
聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。
十、相关待遇
聘用人员纳入事业编制管理，享受本单位同等条件人员工资福利待遇。
海伦市人力资源和社会保障局 海伦市教育局
2019年1月28日
