为进一步优化护理人员队伍结构，根据岗位空缺及工作需要 ，按照上级主管部门有关公开招聘文件精神和要求，经冠县公开招聘主管机关、冠县卫生健康局同意，拟面向社会公开招聘备案制护理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策;
(二)身心健康，五官端正，具有良好的品行和职业道德;
(三)年龄在34周岁以下(1984年12月31日以后出生);
(四)具备拟报考岗位所需相关资格及其他条件(详见招聘岗位简介表)。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，冠县在编工作人员不得应聘,在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2018年12月31日为截止日期。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附表。
三、报名
(一)报名时间
2019年2月18日 上午8:30—11:30
下午14：00- 17：00
(二)报名地点及方式
考生持相关证件到冠县人民医院人事科报名，由医院工作人员审核后，填写《报名信息表》。
(三)报名携带证件
身份证、毕业证、执业证的原件和复印件(1份)、1寸近期彩照一张、“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份、二甲以上医院开具的工作证明一份、银行工资流水一份。
(四)报考人员应对自已所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。
报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，将按规定相应核减招聘计划。
四、考试
考试采取笔试、面试、技能考核相结合的方式进行，笔试、面试、技能考核均采用百分制计算成绩。
考试的具体时间、地点另行通知。
(一)笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,由冠县人民医院统一组织。笔试内容为应聘专业的基础知识和专业知识。
(二)面试。面试由冠县人民医院统一组织实施，面试内容为综合素质及专业知识。
面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。
(三)技能考核。技能考核由冠县人民医院统一组织实施，考核内容为护理技能考核。
技能考核结束后，按笔试成绩、技能成绩各占35%、面试成绩占30%的比例百分制合成计算考试总成绩。笔试成绩、技能成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定拟考察体检人员名单，对于总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则按技能成绩确定，技能成绩再相同的按面试成绩确定。
笔试成绩、技能成绩、面试成绩、总成绩、拟考察体检人员名单按规定程序，在冠县人民医院官网上公布。
五、考察体检
考察体检人员确定后，由县医院按照公开招聘的有关规定统一组织考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
考察工作由县医院统一组织实施。主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的专业资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。
因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若考试总成绩相同则按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则按技能成绩高低确定，技能成绩再相同的再按面试成绩确定。
六、公示和聘用
经考察合格，拟确定的聘用人员名单，在冠县人民医院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议且符合聘用条件的，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定进行聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
公示期间，对拟聘用人员有异议的，请以书面形式署名直接向医院人事处反映。公示发现问题经查属实的，取消聘用资格。
七、其他
对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将视具体情况严肃处理，直至取消聘用资格，并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。
本简章未尽事宜，按照省、市、县公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0635-5286596
冠县人民医院
2019年2月11日
