上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。
一、基本条件：
1、独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。
2、能服从医院安排去往杭州湾、南通等分院工作。
3、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2019年12月31日。
二、岗位职数具体要求：
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科室 |
招聘额度 |
招聘条件 |
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资产管理中心 主管 |
1 |
全日制本科以上，理工相关专业，熟练操作计算机，能独立开展工作，有采购、物流相关经历，有医院工作经历者优先，一旦面试通过，考核期满享受主管待遇 |
三、应聘方式：
1.报名方式：（1）(2)均必须，缺少视为放弃
（1）请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com：
个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名务必为所应聘的科室名称，除此3项外其他材料不必发邮箱
https://pan.baidu.com/s/1WOvyz7cYipxoQm3hPRyBbQ
（2）同时将简历、《面试人员信息表》、学历、学位证书、英语六级证书复印件寄至：浦建路160号10号楼仁济医院人力资源处，（相关获奖证书、文章、课题、《规培合格证书》等不必邮寄，签约时备查）
本人确保提供材料真实有效（含表格中所填内容、数字等），一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织在本院体检。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、截止日期：2019年2月28日
七、联系方式：
联系人：范老师
联系电话：58393987
仁济医院人力资源处
2019年2月18日
