为进一步加强全市生态环境队伍能力建设，加大生态环境监测监管力度，推动生态环境保护和污染防治各项工作高效落实，根据中央、省、市有关文件精神，结合实际工作需要，经研究决定为武威市生态环境局面向社会公开招聘劳动合同制环境监测和综合管理人员40名(其中环境监测人员30名、环境综合管理人员10名)，岗位信息详见《武威市生态环境局公开招聘劳动合同制环境监测和综合管理人员岗位信息表》，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好。
(二)大专(高职)及以上学历，符合岗位要求的专业及其他条件，其中：
1.应聘人员同一毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)范围一致。
2.专业名称参考全省公务员考录专业目录和教育部专业目录综合确定。报考人员专业范围难以界定时，由武威市生态环境局公开招聘劳动合同制环境监测和综合管理人员工作领导小组办公室(以下简称市环境监测和综合管理人员招聘办)研究决定，并向社会及时公布。
(三)年满18周岁以上、35周岁以下(1984年3月1日至2001年2月28日之间出生)。硕士研究生年龄放宽至40周岁(1979年3月1日后出生)，博士研究生年龄放宽至45周岁(1974年3月1日后出生)。取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。
(四)具备适应岗位要求的身体条件。
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;因违纪违规曾被开除、辞退、解聘的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;以及法律政策规定有其他情形不符合报考条件的人员，不准报考。
二、招聘程序
(一)发布公告。市环境监测和综合管理人员招聘办根据确定的时间和招聘计划，向社会发布招聘公告，公告在“中国•武威”网站、武威市环境保护微信平台上发布。
(二)报名与资格审查。
1.报名采取现场报名方式。应聘人员持本人相关材料在指定地点现场报名，不接受代报或委托报名。
2.应聘人员报名时须提供本人身份证、户口簿、毕业证、其他证书原件及复印件1份，本人近期正面免冠二寸彩色照片5张。
3.应聘人员在报名时填写《武威市生态环境局公开招聘劳动合同制环境监测和综合管理人员报名表》，并确保提交的报名材料真实准确。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。
4.市环境监测和综合管理人员招聘办对应聘人员进行资格审查，符合招聘条件的进行报名登记。
5.报名时间：2019年3月21日至3月25日(上午8:30—12：00，下午14：30—18：00)，共5天。
6.报名地点：武威市民生劳务派遣服务中心(武威市凉州区东大街武威市人民政府大门西侧二楼)。
(三)《准考证》领取。市环境监测和综合管理人员招聘办将在笔试前通知报考人员到指定地点领取《准考证》，请报考人员确保手机畅通，领取《准考证》时须本人提供有效身份证件。逾期未领取者，视为自动放弃。
(四)笔试。
1.招聘岗位开考比例(报名人数和计划招聘人数之比)原则上不低于2:1。不足2:1的，市环境监测和综合管理人员招聘办可调整、缩减招聘计划至达到开考比例，调整情况在开考前面向社会公布。
2.笔试采用闭卷考试，满分100分。命题、制卷、阅卷及登分均委托市外权威考试机构或高等院校承担，本市人员不参与命题、制卷、阅卷和登分工作。
3.笔试内容根据招聘岗位确定，环境监测岗主要测试公共基础、时事政治、生态环境保护法律法规政策及环境保护监测等相关知识;环境综合管理岗主要测试公共基础、时事政治、生态环境保护法律法规政策等相关知识。
4.报考人员凭有效身份证件(二代身份证或带打印照片的户籍证明)、准考证参加笔试，两证不全者不得参加笔试。身份证过期或遗失的报考人员，须持有效期内临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明。笔试时间和地点均以准考证记载为准。
5.笔试阅卷工作结束后，市环境监测和综合管理人员招聘办在“中国•武威”网站、武威市环境保护微信平台上向社会公布笔试成绩。
(五)初选人员确定。笔试成绩确定后，根据计划招聘人数，按笔试成绩由高分到低分等额确定初选人员，并在“中国•武威”网站、武威市环境保护微信平台上向社会公布。
(六)体检、考察。初选人员参加由市环境监测和综合管理人员招聘办组织的体检。体检标准参照现行新录用公务员体检标准执行。体检合格人员参加由市生态环境局组织的考察，主要考察应聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，实地考察确有困难的，可通过公函委托当地有关部门协助考察。因体检或考察不合格、自动放弃体检而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按成绩由高分到低分等额递补。在确定初选人员或递补时，若末位成绩出现并列，一并确定为初选人员。
(七)公示及审批聘用。
1.体检、考察合格人员确定为拟聘人员，名单面向社会公示7天。对公示期间反映的问题，要进行核查，经核查不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位由高分到低分等额递补。
2.经公示无异议的拟聘人员，经市生态环境局公开招聘劳动合同制环境监测和综合管理人员工作领导小组审核后，按程序审批办理聘用及劳务派遣手续。聘用人员须参加岗前培训，未经培训者不得上岗。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的，签订正式劳动合同，试用期计算在合同期限内;经考核不合格的，取消聘用资格。正式劳动合同期限为一年，合同期满后若工作需要，本人自愿续聘，并经考核合格的签订续聘劳动合同。
三、管理及待遇
(一)管理培训。劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订派遣协议，用人单位按照有关规定对聘用人员进行日常和年度考核及业务培训。
(二)待遇保障。聘用人员工资由基本工资、环境保护津贴和绩效工资三部分组成，由市财政承担。其中：基本工资2240元/人/月、环境保护监测津贴260元/人/月、绩效工资500元/人/月，基本工资和监测津贴按月发放，绩效工资依据《武威市生态环境局劳动合同制环境监测和综合管理人员考核管理办法》考核发放。
聘用人员按有关规定由个人和用人单位分别缴存基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。各项社会保险和住房公积金单位缴纳部分由市财政承担，个人缴纳部分由个人承担，并由单位从个人工资中代扣代缴。
四、其他事宜
本次招聘不收取报名费、体检费及其他费用。招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，请报考人员保持警惕，避免上当受骗。
咨询电话：0935-2215235 0935-6962363
武威市生态环境局公开招聘劳动合同制
环境监测和综合管理人员工作领导小组办公室(代)
2019年3月15日
