根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、宛人社〔2017〕8号和宛人社〔2017〕24号文件精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照面向社会招聘与校园签约相结合的形式，拟招录高中教师37名，制定招聘方案如下：
一、招聘计划
本次招聘高中教师37名。具体岗位及条件详见《2019年南召县公开招聘高中教师岗位及其资格条件一览表》(附件)。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应学历、学位的毕业生以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4、符合条件的已就业人员需用人单位出具同意报考证明;
5、年龄35周岁以下;
6、具有正常履职所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得参加应聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、我县在编在岗教师以及在我县服务的“特岗计划”教师;
6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)校园招聘
2019年3月20日至2019年3月25日为校园招聘时间。
(二)发布公告
2019年3月20日，在南召政府网站、人社局网站等处公开发布招聘信息。
(三)报名与资格审查
1、报名时间：2019年3月23日(8:00—17：00)至2019年3月24日上午(上午8：00-12：00)。
2、报名地点：河南师范大学西校区篮球场
3、报名要求：报名采取现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需持身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证的原件及复印件等相关资料(应届毕业生符合岗位要求报名者需提供身份证、应届毕业生证明及教师资格证合格证明)。报考者本人须亲自到场，经资格初审合格后提供本人6张1寸近期免冠照片，填写报名表及承诺书。
每人只能选报一个职位，多报者无效。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例达到2：1及以上的，采取面试的方法进行;低于2：1的，该岗位招聘名额按比例缩减或取消。缩减和取消的名额可根据需要调整到报考人数较多的岗位。具有研究生及以上学历的，报考比例仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
(四)面试
面试采取试讲与答辩相结合的办法进行，实行异地命题，聘用异地考官。其中：备课10分钟、试讲与答辩共10分钟，主要考察应试者业务、应变、组织能力。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。
面试时间为2019年3月25日，地点河南师范大学。具体请关注官方微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”。
面试时，如该岗位形不成竞争的，面试成绩低于60分的不予聘用。
(五)拟聘人员的确定与相关手续办理
根据考生面试成绩，按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员，若因自动放弃出现岗位空缺的，根据岗位空缺情况依据考生成绩依次递补。
拟聘用人员于2019年7月15日前，提供相关材料与证明办理人事手续;应届毕业生经招聘办公室批准，可以适当延迟。
(六)体检考察、公示聘用工作与2019年南召县面向社会公开招聘高中教师合并进行。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
六、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。
招聘咨询电话：0377-66880023
南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn
请报名人员扫描此二维码，关注官方微信公众平台。
监督电话：0377-62038900
南召县公开招聘领导小组办公室
2019年3月18日
