因工作需要，余姚市退役军人事务局下属事业单位余姚市军队离休退休干部休养所需招聘编外人员1名，工作岗位为财务管理岗。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象条件
1.具有余姚市户籍，年龄35周岁以下(1983年5月1日及以后出生);
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违纪违法行为;
3.本科及以上学历，财务、管理类专业，能熟练使用日常办公软件，有较好的文字组织和沟通协调能力;
4.身体健康;
5.同等条件下，有相关工作经历优先录取。
二、聘用人员的性质及待遇
聘用人员的性质为余姚市退役军人事务局下属事业单位余姚市军队离休退休干部休养所编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。
三、招聘程序与办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
(一)报名与资格初审
本次考试采取现场报名办法。
时间：2019年5月5日至6日(上午：9：00—11：00;下午：2：00—4：30);
地点：余姚市阳明西路300号206办公室;
办法：报名者持本人身份证、学历证书、驾驶证、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市退役军人事务局下属事业单位余姚市军队离休退休干部休养所公开招聘编外职工报名表》(一式两份，见附件)。现场报名并接受资格审查。
(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试为《综合知识+写作》一门，满分为100分，闭卷考试形式。内容包括：政治、法律、科技、人文以及计算机等相关知识。笔试具体时间、地点另行通知。
经资格审查，如符合报考条件的人数不足10人的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即考试成绩。
面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。
面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2016年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知，费用自理。
(四)考察
体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
(六)聘用
报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
四、其他相关规定
(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。
(二)参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
(三)常住户口入户时间截止2019年4月30日;工作经历计算到2019年4月30日，按满12个月为1年计算。
(四)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
本公告由余姚市退役军人事务局负责解释。
咨询电话：0574--62850715。
余姚市退役军人事务局
2019年4月30日
