一、招聘岗位及计划
本次共计划招聘人员3名，其中综合科工作人员2名(收发、文秘岗位各1名)，管理科工作人员1名。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，能安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感，身体健康，品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录;
2.性别不限，具有大专以上学历，专业不限，年龄在40周岁以下(1979年5月1日之后出生)，管理科岗位具有镇街基层管理工作经验的年龄可适当放宽至45周岁以下。
3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;综合科文秘岗位具有一定的文字组织能力。
三、招聘程序
(一)报名。
1.报名采用现场报名方式;
2.报名时间地点：2019年5月20日—5月31日，铁路枢纽管委会综合科办公室(后宅街道火车站对面聚宝盆大楼四楼);
联系电话：85681995。
3.报名时需带材料：报名时，需携带由本人亲笔填写的《义乌铁路与综合枢纽建设管委会雇员招聘报名表》一份(见附件)，本人身份证、学历证书及有关材料的原件和复印件，近期免冠1寸彩照2张;
4.报名人数不足招聘计划2倍的，将取消本次招聘。
(二)考试。
考试主要通过面试答辩方式进行，测试应聘者岗位适应能力，满分为100分，由评委根据应聘者综合表现给予评分。面试成绩合格分为60分。
(三)体检。
按面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
(四)考察。
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。
(五)公示。
考察合格的确定为拟聘用人选，并在管委会公告栏、微信公众号公示5天。
(六)录用。
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理。工资待遇按《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。
(七)建立储备库
面试合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前，缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。
四、本次招聘过程中的相关信息指定在义乌市人力资源和社会保障局网站公布，请各位考生及时登录查询。
公告未尽事宜,由义乌铁路与综合枢纽建设管委会负责解释。
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义乌铁路与综合枢纽建设管委会
2019年5月17日
