一、开发区简介
铜陵经济技术开发区创建于1992年7月，为时任铜陵市市长汪洋同志亲手创办，是“醒来，铜陵”解放思想大讨论重要成果之一。1993年5月，成为全省首批省级经济技术开发区。2011年4月，晋升为国家级开发区(全省第5家)。2015年7月，跻身于安徽省首批战略性新兴产业集聚发展基地。地处长三角城市群，是长三角经济圈和武汉经济圈的交汇中心以及合肥都市圈南向发展的战略门户。现已入驻企业1600余家，拥有百亿企业2家、上市公司3家，三板或四板挂牌企业13家。拥有铜基新材料、新能源汽车、电子信息材料、先进装备制造、精细化工等五大特色产业集群，省级铜基新材料产业集聚发展基地和市级新能源汽车及零部件产业基地2个战略性新兴产业集聚发展基地。现因经济社会发展需求，根据相关规定，面向省内外重点高校招聘英才。
二、招聘计划
| 专业 | 需求 人数 |
岗位任职要求 |
| 环境科学与工程类、化学工程与技术类、安全科学与工程类 | 1人 | 本科及以上学历，大学英语四级及以上。 2.身体健康，具有良好的专业文化知识。 |
| 建筑类、土木类 | 2人 | 1.本科及以上学历，大学英语四级及以上。 2.身体健康，熟知国家和行业相关标准规范，具有良好的专业文化知识。 3.熟悉CAD等绘图软件操作优先。 |
| 审计学、会计学、财务管理、金融学类 | 2人 | 本科及以上学历，大学英语四级及以上。 2.身体健康，具有良好的专业文化知识。 3.具有良好的文字写作能力、语言表达能力、沟通协调能力和团队合作意识。 4.能够熟练运用财务软件运用。 |
| 专业不限 | 1人 | 本科及以上学历，大学英语四级及以上。 身体健康，具有良好的专业文化知识。 3.具有良好的文字写作能力、语言表达能力、沟通协调能力和团队合作意识。 |
三、录用形式
符合录用条件的按照国家法律法规签订劳动合同，岗位为单位雇员。
四、薪酬福利
1.按照同工同酬的原则，单位雇员参照在编在岗人员待遇执行，见习结束后根据绩效考核结果年总收入约10-25万元。
2.按照国家规定缴纳“五险一金”。
3.午餐补助、年休假及工会福利按照国家法律法规执行。
4.提供住宿。
五、考试方式
采用结构化面试的方式，主要侧重考察综合素质和专业知识。各岗位面试的人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，面试成绩设定最低控制合格分数线。
地 址：安徽省铜陵市铜官区翠湖二路1258
联 系 人：肖先生 胡先生
联系方式：0562-2821785 2811136
电子邮箱：tlkfqrlj@163.com
铜陵经济技术开发区管委会
2019年5月15日
