一、招聘单位
高中：第三十二中学;
中学：第三中学、第二十一中学、第二十八中学;
小学：二马路小学、东路小学、师范附属小学、全福小学、育红小学、民乐小学、回民小学、新江小学、逸夫小学、建设路小学、建华区中心小学校。
以上学校均为齐齐哈尔市建华区教育局所属财政全额拨款事业单位。
二、招聘计划
本次拟公开招聘40人(具体岗位及要求详见《建华区2019年公开招聘教师计划表》)。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2、热爱教育事业，具有良好的政治思想、道德素质和良好的教育潜质、广博的知识视野;
3、具备胜任岗位要求的身体条件;
4、岗位所需的其他条件(详见《建华区2019年公开招聘教师计划表》)。
下列人员不得报考：
1、在近3年各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员;
2、试用期内的公务员、事业单位工作人员;
3、公务员、事业单位辞退未满5年的人员;
4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
5、有精神病史人员;
6、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
四、报名办法
报名采取网上报名方式。
1、报名人员访问“齐齐哈尔市建华区政府网”(http://www.jhq.gov.cn/)，点击“建华区教师招聘”报名系统，进行网上报名。
2、报名时间：2019年5月16日--5月28日
3、报名人员认真填写报名信息并通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式，200Kb以下)。
4、咨询电话：0452-61622100452-2588214
5、报名注意事项
(1)报考人员只限报考一个学科岗位(只报具体学科，不报具体学校)，招聘考试全部结束后，按本学科考试成绩排名，由高分到低分的顺序由考生自主选择招聘学校，如不遵从选岗规则则视为本人自动放弃，按成绩排名顺序依次递补;
(2)招聘岗位人数与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位;
(3)报名与考试时需使用有效身份证;
(4)根据黑价联〔2017〕51号文件规定，笔试考试费45元/人;
(5)报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确。报名人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照机关事业单位考试录(聘)用违纪违规的有关规定处理。
五、考试程序
本次招聘考试由建华区教育局、人社局组织实施，区纪检监察部门负责全程监督。
考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%。各项成绩保留小数点后两位。
1、打印准考证
网报结束后，报名人员登录报名系统，自行下载并打印准考证，笔试具体时间、地点见准考证。
2、加分确认
符合黑政办发【2013】42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”提供省级有效证书或证明原件及复印件1份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所属市级就业部门出具的岗位认定审批表原件及复印件1份;高校毕业生服兵役期满退役的提供退伍证原件及复印件1份;如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
加分资格确认时间：2019年5月27日-29日
地点：齐齐哈尔市建华区教育局四楼会议室(建华区政府院内东厢楼四楼)
携带材料：身份证、报名系统中打印的《建华区2019年公开招聘教师报名登记表》及相关加分证明。
3、笔试
报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
笔试方式为闭卷考试，考试时间为120分钟。
笔试主要测评应聘人员的综合素质。内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、教师职业道德规范、政策理论水平、分析和解决实际问题能力等。
4、笔试成绩及资格审查人员名单公布
笔试结束后，报名人员可登录报名系统，查询本人笔试成绩。按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定资格审查人员名单，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入资格审查人选数量。资格审查不合格人员取消面试资格，空出岗位按笔试成绩排名顺序依次递补。
资格审查人员名单、时间、地点见齐齐哈尔市建华区政府网公告。
5、资格审查需携带材料：
(1)《建华区2019年公开招聘教师报名登记表》2份(报名系统中打印);
(2)有效居民身份证原件及复印件一份;
(3)毕业证、学位证、报到证、教师资格证(2019年已网上确认人员请携带确认机构出具的证明)、普通话等级证原件及复印件各1份，大学电子学历备案表1份;当地市招办出具的高考成绩证明1份;2019年毕业生需提供毕业院校就业推荐信和毕业院校教务部门出具的成绩单，并加盖公章;
(4)在职在编骨干教师提供单位出具的同意报考介绍信(加盖单位公章)与骨干教师证书及复印件(加盖单位公章)。
6、面试名单公示
进入面试人员名单、时间、地点在建华区政府网站(http://www.jhq.gov.cn/)公示3个工作日，公示后在报名系统打印面试准考证。
7、面试
面试形式：试讲(术科测试)
(1)学科试讲。主要考察应聘人员课程理念、学科专业知识、教学设计、教学实施、教学评价以及教学语言和提问设计、板书、讲解等基本技能。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑。讲课时只提供教材、黑板和粉笔，试讲课题为报考学段本学科教材。
(2)术科测试。报考体育、音乐专业的考生面试为术科测试。体育术科测试分为必考项目与技能展示。必考项目为男女100米、队列基本功自喊自做;专业技能展示为足球、篮球、排球任选一项;音乐术科测试为声乐(美声、民族唱法，曲目自选，无伴奏清唱)、钢琴或电子琴歌曲即兴伴奏。
考生当场抽取面试顺序号并按抽取的顺序号，逐一进行现场试讲。面试打分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。面试时间为10分钟，满分为100分。60分为合格，不合格者不予录用。
8、面试成绩公布
面试结束后，将考试总成绩在建华区政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现并列，如有符合黑政发【2009】30号、黑政办发【2013】42号文件相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以面试成绩高者优先聘用。
六、考核和体检
由建华区人社局、教育局组织考核和体检。考核小组负责对拟聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核并对其应聘资格条件进行复查。考核合格者参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》的相关规定统一到指定医院进行体检(体检费用自理)。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将被视作体检不合格。考核或体检不合格者取消聘用资格，空出岗位按同学科考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示和选岗聘用
考核、体检合格后，拟聘用人员名单在建华区政府网站公示5个工作日，公示期满无异议后，拟聘人员公开选岗并与相关单位根据《事业单位人事管理条例》规定签订聘用合同，报区人力资源和社会保障局备案。
新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位签订的聘用合同，期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报齐齐哈尔市人力资源和社会保障局备案。应届毕业生在2019年8月31日前没有得到毕业证和学位证的，取消其聘用资格。
八、相关待遇
1、被聘用人员纳入建华区教育系统编制管理，享受在编在岗教师的相应待遇。
2、被聘人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合岗位设置等有关情况确定。
3、被录用人员五年内不得调离建华区外工作。
九、相关要求
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由建华区招聘主管部门对其进行处理。
此公告由建华区教师考试聘用工作领导小组负责解释。
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中共齐齐哈尔市建华区委机构编制委员会
齐齐哈尔市建华区人力资源和社会保障局
齐齐哈尔市建华区教育局
2019年5月16日
