一、招聘岗位及工作地点
(一)招聘岗位和人员
政府专职消防员39人。
(二)工作地点
全市范围消防中队分配(渝水区22人，开发区4人，战勤保障大队9人,仙女湖区4人)
二、招聘对象资格条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，热爱消防事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。
2、新余市以及周边城市户口(含农村户口)，高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。
(二)岗位条件
男性，年龄18-25周岁(1994年1月1日-2001年12月31日出生)，身高165cm(含)以上，双眼裸眼视力4.8以上，符合军人体型达标标准(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，BMI合格范围18.5-23。同等条件下退役军人、有专业特长(有B2驾照、汽修、篮球)和消防部队工作经历以及正规大专毕业生可适当放宽年龄并优先聘用。
三、招聘工作程序
(一)报名方式、时间与相关事项
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：从公告之日接受咨询，集中报名时间5月20日-6月15日。
3、报名地点：新余市公安消防支队三楼政治协理员(专职办)办公室(新余市城北平安路)。
4、报名需带材料：①学历证原件及复印件一份;②身份证原件及复印件一份;③户口本原件及复印件一份;④本人一寸免冠彩色照片3张;⑤自愿加入应急救援队伍申请书一份。
备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。
(二)资格审查
现场报名过程中一并进行。
(三)考试
考试分为体能测试、笔试、心理测试和面试四项。
1、体能。体能测试满分100分，内容为1000米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐四个项目。测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》(附件)执行。
2、心理测试：心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。
3、面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察消防员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
考试成绩100分，按体能70%、面试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。
(四)政治审查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
(五)体格检查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
四、人员聘用与待遇
(一)招聘全程公开、全程录像、接受社会监督，政审、体检结束后，对合格者进行公示，如无异议，报市人民政府批准，再办理有关手续。
(二)试用期为三个月(期间进行集中培训)，期满后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。
(三)聘用后，每月工资3400元(含社保、公积金等个人承担部分)，另有岗位津贴、防暑降温费、奖励性绩效工资，单位另外按照国家有关规定每人交纳“六险一金”约1000元(按照国家政策标准缴纳)。
(四)实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录取后统一发放服装，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，对不服从管理，不符合消防员职业要求实行全程淘汰。
五、其它
(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
(二)考生必须保持联系渠道畅通。
(三)招聘的有关情况在新余市人才网(http://www.jxxyrc.gov.cn)和新余市政府网(http://www.xinyu.gov.cn/)公布。
(四)咨询人：朱鑫咨询电话：0790-7090013
咨询人：周瑶瑶咨询电话：0790-7090013
点击下载>>>
新余市消防救援支队
2019年5月20日
