因工作需要，现面向社会公开招聘合同制教职工23人(其中业务副园长1人，专任幼儿教师20人(其中在职人员10人，新毕业生10人)，幼儿美术专科教师1人，幼儿舞蹈专科教师1人)。具体要求如下：
一、招聘范围和条件
(一)副园长(1人)
1.贯彻国家教育方针，具有良好品德，热爱教育事业，尊重和爱护幼儿，具有专业知识和技能以及相应的文化和专业素养，为人师表，忠于职责，身心健康;
2.具有高度的责任感和创新能力、组织能力、协调能力、执行能力以及应变能力，有较强的自学能力;
3.善于倾听与沟通，有较强洞察力、表达力和预见性，心胸豁达，积极进取;
4.持有幼儿教师资格证、幼儿园园长资格证;
5.具有大学本科及以上学历，初级以上职称;
6.具有5年及以上幼儿园教学管理工作经验;
7.年龄不超45周岁(1974年2月28日后出生)。
(二)专任幼儿教师(20人)
1.在职人员(10人)
①遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱幼教事业，为人师表，身心健康;
②具有大专及以上学历，学前教育、幼儿教育等相关专业毕业;
③在省、市、区等教育行政部门取得骨干教师、名师的称号的，专业不限，学历放宽至中专及以上学历。
④持有教师资格证、普通话证;
⑤三年以上幼儿园教师从业经验;
⑥年龄不超过40周岁(1979年2月28日后出生)。
2.新毕业生(10人)(含2019、2018、2017年毕业生)
①遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱幼教事业，为人师表，身心健康;
②具有全日制大专及以上学历，学前教育、幼儿教育等相关专业毕业;
③持有教师资格证、普通话证;
(三)幼儿美术专科教师(1人)
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱幼教事业，为人师表，身心健康;
2.普通全日制美术、广告、设计等相关专业大专以上学历，有教师资格证，美术基本功扎实;
3.节庆布置、场布与手工能力强，能独立完成设计工作;
4.有能力编辑文案，熟练使用Photoshop、Corldraw等应用软件;
5.有幼儿园(及以上)美术教学、环境设计、环境布置、大型活动美术设计等相关经验;
6.年龄不超过40周岁(1979年2月28日后出生)。
(四)幼儿舞蹈专科教师(1人)
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱幼教事业，为人师表，身心健康;
2.普通全日制音乐、舞蹈等相关专业大专以上学历，有教师资格证，舞蹈基本功扎实;
3.创编能力强，有相关的舞蹈类获奖证书或资格证书;
4.有幼儿园(或以上)艺术教学、舞蹈编排、大型活动策划的相关经验;
5.年龄不超过35周岁(1984年2月28日后出生)。
二、招聘程序
个人报名和资格审查—考试—体检—拟聘人员公示—聘用。
(一)报名和资格审查
1.报名
应聘者将报名表、工作简历、相关证书材料、工作经历证明材料、个人生活照等电子版发送到指定的邮箱，文件名为“应聘陈村镇公办幼儿园+岗位+姓名”，截止日期：2019年6月7日。
报名表格电子版下载地址：陈村镇教育信息网http://ccjy.sdedu.net。
邮箱及联系电话：cctzwyey2019@126.com，18576505013(杨老师)，23830090(徐老师)，23839012(甘老师)，23830093(陈老师)。
2.资格审查(2019年6月11日前)
根据应聘者提交的电子版材料，招聘单位将根据材料进行初审，初审合格，将通知应聘者现场递交工作简历、相关证书材料、荣誉证书等相关的书面材料(原件和复印件)进行资格审查，不接受直接递交纸质材料。
(二)面试
通过资格审查后，陈村镇教育局组织符合条件应聘人员开展集中面试工作。按岗位数，如符合条件人数未达2n+1，取消该岗位招聘，其中专任幼儿教师岗位(分在职和新毕业生)符合条件人数低于21人的，按“(符合条件人数-1)/2取整(直接去除小数点后数字)”确定实际招聘岗位，符合条件人数低于3人的，取消该岗位招聘。面试分为初试和复试。
1.面试(初试)形式：现场答辩。时间每人5分钟，按具体岗位情况确定排名靠前人员进入面试(复试)，其中副园长、美术、舞蹈教师岗位按面试(初试)成绩前5名进入面试(复试)，专任幼儿教师岗位(在职和新毕业生岗)各按面试(初试)成绩前25名进入面试(复试)。如该岗位符合条件人员等于或少于以上人数的，直接进入面试(复试)，不单独组织面试(初试)。
2.面试(复试)形式与内容：包括自我介绍(1分钟)、专业技能展示(6分钟)、答辩(3分钟)等内容。主要考察和测评应聘对象的基本教育素质(包括仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等)和相关岗位要求能力。具体见岗位面试、答辩及笔试要求。
3.成绩公布：面试(初试)成绩于考试全部结束后公布。面试(复试)成绩将于考试结束后在陈村镇教育信息网网站http://ccjy.sdedu.net上公布。
4.确定笔试人选：在面试(复试)成绩合格(70分以上)的应聘对象中，根据个人成绩从高到低排序，以2n+1个名额推荐参加笔试。
(三)笔试
笔试以闭卷形式进行。试卷总分为100分。
(四)成绩计算办法
对笔试成绩达到最低控制分数线的应聘者，按面试(复试)占60%、笔试占40%的比例计算综合总分，按综合总分成绩从高到低顺序确定进入体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试(复试)成绩，面试(复试)成绩高分者确定为参加体检人员名单。
(五)体检
体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检费用由应聘者自付。
(六)公示与考察
体检合格的拟聘人员，成为同意聘用的拟聘人员，在陈村镇教育信息网进行公示，公示时间为五个工作日。
(七)聘用
经公示无异议或异议不成立的拟聘人员，镇教育局将与拟聘人员签订聘用合同，合同期限为三年(含试用期三个月)，试用期满考核合格的，正式聘用;试用期内考核不合格的，解除聘用关系。经聘用后自行放弃的人员，三年内不得再参加陈村镇公办幼儿园职位招聘考试，并按不诚信应聘记录在案。
三、岗位面试、答辩及笔试要求
(一)副园长岗位：
1.面试(初试)要求：以命题内容谈幼儿园特色教研构想。
2.答辩及笔试重点：与岗位相关的专业标准、法律法规、职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学为主，熟悉《纲要》与《指南》精神，对教研团队建设有见解。
(二)专任幼儿教师岗位：
1.面试(初试)要求：个人特长展示及说课。
2.答辩及笔试重点：以幼儿教师专业标准、幼儿教师职业道德规范要求、《指南》精神、教育教学案例分析、家园共育为主。(个人特长展示所需音乐、材料等需应聘者自备)
(三)美术、舞蹈教师岗位：
1.面试(初试)要求：技能展示及命题作业。
2.答辩及笔试重点：以幼儿教师专业标准、幼儿教师职业道德规范要求、《指南》精神、家长工作为主。(技能展示所需音乐、材料等需应聘者自备)
四、考试时间安排见附件
备注：如遇特殊情况需调整的，提前三天通知修改时间。
五、其他事项
(一)聘用人员不入编，不办理调动手续。
(二)有下列情形之一的，一律取消录用资格，所缺名额根据需要在总成绩合格人员中依次递补：
1.报考材料弄虚作假的;
2.体检或考核不合格者;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.不服从组织分配的;
6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
六、福利待遇
按《陈村镇公办幼儿园公开招聘教职员工薪酬待遇标准》相关规定执行。
1.副园长16--18万/年;
2.幼儿园专任教师8--10万/年;
(以上年薪均为税前，不含单位五险和住房公积金)
福利：带薪双休、国家法定节假日、在职培训。
本公告解释权归陈村镇教育局。
点击下载>>>
陈村镇教育局
2019年5月27日
