一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及名额
非在编文职工作人员1名。
三、招聘条件
(一)讲政治，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分;
(二)全日制本科及以上学历;
(三)年龄在28周岁以下(1990年12月31日以后出生);
(四)熟悉计算机操作、具有一定文字功底;
(五)具有较强的沟通、协调能力;
(六)身体和心理健康，能适应岗位工作需要;
(七)品行良好，作风正派，能吃苦耐劳。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2019年6月3日—6月4日(上午9:00—11:30，下午14:30—17:30)
(二)报名地点：重庆市合川区人民政府办公室行政科(合川区南津街希尔安大道222号区政府后楼109室)。联系电话：42756122、42756926
(三)报名手续：报名时需提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件、报名登记表(附件)各1份、个人近期免冠1寸彩色照片2张。
(四)领取《准考证》：通过初审的考生凭身份证于2019年6月14日14:30到区政府办公室109室领取《准考证》。准考证由考生本人携带身份证领取;确需代领的，需提供代领人及考生本人身份证。逾期未领取的，视为自动放弃笔试资格。
五、考试
考试分笔试和面试。
(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试范围为：综合基础知识和公文写作等，满分100分，占总成绩的40%。
(二)面试。面试人员按招聘指标1∶5的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩60%。结构化面试考试时间、地点另行通知。
考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算，满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、体检
体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员(总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先)。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕40号)等规定要求执行。
七、考核
体检合格者，由区政府办公室对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考核并进行资格复审。
考核或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
对考试、考核等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)进行5天公示。
九、聘用及待遇
根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。
聘用后享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。
十、纪律要求
公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔非在编工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
十一、本简章由合川区人民政府办公室负责解释。
原标题：重庆市合川区人民政府办公室公开招聘非在编工作人员简章
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