学校本部设有10个学院、1个学部和1个研究中心；学校和附属医院有教职员工和医护人员37581人，其中教授858人，副教授1254人；校本部和附属医院总占地面积156.4万平方米。学校现有8个国家重点学科，2个国家重点（培育）学科，60个国家临床重点专科（含中医），14个国家中医药管理局重点（培育）学科，4个北京市一级重点学科，6个北京市二级重点建设学科，1个北京市重点交叉学科，1个北京地区高等学校学科群。学校有8个一级学科博士学位授权点和13个一级学科硕士学位授权点；按照三级学科统计，有59个博士学位授权点和77个硕士学位授权点，具有所有医学及医学相关学科的硕士、博士专业学位授予权。有9个博士后科研流动站。
全体首医人求真务实、齐心协力、自主创新、和谐发展，全面提升学校核心竞争力，着力打造积极进取的校园文化，努力将首都医科大学建设成为高水平研究型医科大学。
学校地址为北京市丰台区右安门外西头条10号，邮编100069。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）精神，结合我校工作实际，现面向社会公开招聘教师、技术、管理岗位人员，有关事项公告如下：
一、基本条件
1、坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；
2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康；
3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；
4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；
5、应届毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录；应届硕士毕业生原则上年龄不超过27周岁，应届博士毕业生原则上年龄不超过35周岁；
6、符合回避制度要求。
二、招聘岗位及要求
见附件：《首都医科大学2019年度接收教师、技术、管理岗位人员计划申报表》。
三、招聘办法
1、报名
自公告之日起接受报名，应聘者直接与岗位所在学院（部处）联系，通过电子邮件报名。
2、资格审查
岗位所在学院（部处）根据用人需求对收到的简历进行审核，审核后进行面试。
3、考核与体检
岗位所在学院（部处）组织统一考核，填写北京市事业单位公开招聘人员登记表。
岗位所在学院（部处）综合考核结果，上报学校人事处，人事处进行资格复审并组织体检等。
4、学校审议与公示
人事处综合考核及体检结果报学校校长办公会议审批，并对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。
四、其他需说明的情况
1、学历学位
①以国（境）外学历学位应聘的人员，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
②拟接收到校工作人员报到时，正式取得最终学历学位证书，如未取得将取消其聘用资格。
2、服务期限
学校与拟聘用人员约定服务期限，服务期满后，方可调动或自费留学。其中：博士毕业生、博士后研究人员服务期为三年（含试用期），其他各类应届毕业生服务期均为五年（含试用期），调入人员服务期五年至十年。学校派出学习、工作者另议。
3、聘用人员待遇
拟接收到校工作人员按照北京市和学校相关规定兑现待遇。
五、声明
1、应聘人员须提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
2、首都医科大学2019年公开招聘信息官方发布途径为：北京市人力资源和社会保障局网站(www.bjrbj.gov.cn)、学校人事处官方网站(rshch.ccmu.edu.cn)等。
3、首都医科大学2019年公开招聘信息的最终解释权归首都医科大学人事处所有。
六、报名方式及报名截止时间
1、报名方式：应聘者请直接与岗位所在学院（部处）联系，通过电子邮件报名，在邮件主题处注明具体应聘岗位，个人简历以附件形式发送，不受理纸质简历。
个人简历请同时抄送学校人事处招聘邮箱（zhaopin@ccmu.edu.cn）。
2、报名截止时间：2019年6月12日（以收到电子邮件的时间为准）。
首都医科大学人事处
2019年5月31日
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