一、岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
(一)负责庭前准备的事务性工作;
(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;
(三)负责案件审理中的记录工作;
(四)整理、装订、归档案卷材料;
(五)完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘原则
(一)德才兼备原则;
(二)民主公开原则;
(三)公平竞争原则;
(四)择优聘用原则。
三、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行;
2.具有法律专业本科学历;
3.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1989年7月1日至2001年6月30日期间出生);
4.计算机中文录入速度每分钟100字以上;
5.认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力;
6.具备正常履职的身体条件。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.其他不宜从事最高人民法院书记员工作的情形。[page]
四、有关待遇
办公地点在北京。试用期期间，实行试用期工资，每月实发约为3500元。转正定级后，工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。年工资约为6.6万到7.2万元(含个人缴存社会保险和住房公积金)，并按年限定期晋升岗位级别、调增工资。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：报名人员下载《最高人民法院聘用制书记员报名登记表》，填写相关内容后用A4纸打印。
2.将报名表连同身份证复印件、学历学位证书(无学位证书者提供毕业证)复印件、户口本首页(或集体户口首页)及本人页复印件邮寄至最高人民法院政治部组织人事部。
通信地址：北京市东城区东交民巷27号，邮编100745，所有纸质文件请务必通过中国邮政平信、EMS方式邮寄。
3.报名截至日期为2019年6月10日(以寄出时间为准)。
(二)资格审查和考试
1.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定参加计算机测试人员。2019年6月15日前，电话通知进入计算机录入测试人员(未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知)。
2.计算机中文录入测试(听打和看打)。
3.根据录入成绩确定面试人选。
考试时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
1.根据计算机录入测试和面试的综合成绩确定考察和体检人选，并进行心理测试。
2.组织人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行。
3.对体检合格者进行差额考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。
(四)确定招聘人选
根据书记员岗位需要，综合考虑专业测试、面试、心理测试和体检考察情况，择优确定招聘人选。
(五)签订劳动合同
聘用制书记员实行劳动合同制管理，首次与我院签订5年劳动合同，设置半年的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为我院聘用制书记员;考核被确定为不合格的，解除聘用合同。合同期满，经考核优秀的，可续签。
六、其他事项
1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。
2.拟聘用在职人员须在我院通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消聘用(具体时间另行通知)。
3.我院不与应届生签订三方协议，不解决户口及住房;不负责保管或者委托保管人事档案。
4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
5.咨询电话：010—67556361、67556360(传真)。
最高人民法院政治部
2019年5月29日
