一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘职位
辅助管理岗位1名，从事财务管理等方面工作
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;
2、35周岁以下(1983年6月14日(含)之后出生);
3、具有国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生;
4、持有会计证或具有一年以上会计工作经验。
四、招聘程序
招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
(一)发布公告
在市人社局网站(http://rsj.tl.gov.cn)、铜陵公共招聘网(tl.ahggzp.gov.cn)上发布公告。
(二)报名及资格初审
1.报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书和有关证明材料原件及复印件，填写《中共铜陵市委办公室招聘编外聘用人员报名表》(见附件)，并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。
2、报名时间：2019年6月10日至6月14日(每天上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
3、报名地点：铜陵市利业劳动保障事务代理中心(铜陵市长江中路工会大厦803室)，联系人：殷女士，联系电话：0562-2116287。
4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。
5、报名者所提交的材料必须真实准确，如有弄虚作假，一经查实即取消聘用资格。
(三)笔试
笔试内容为公共基础理论知识、专业知识。
(四)面试
按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
笔试、面试时间和地点另行通知。
(五)体检与考察
1、人选确定：按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成考试总成绩等额确定体检人员，遇总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名。
2、体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。
3、考察：体检合格后进行组织考察，考察由市委办公室组织。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩、笔试成绩顺序由高到低确定。
(六)公示聘用
考察结束，对拟聘用的人员在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议后，按有关规定和程序办理相关聘用手续。本次考试成绩有效期一年，2020年5月31日前遇不能胜任工作等情况离岗的，自动递补。
五、咨询与监督
咨询电话：0562-5880028
监督电话：0562-5880895
六、组织实施
本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。
2019年5月31日
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